对已改制的企业，要进一步深化产权制度改革，调整股权结构和劳动关系，规范企业组织和运作，建立健全法人治理结构。（四）减员增效，妥善安置分流人员。按照精简 不得低于40%。（八）改制时的存量净资产按下列顺序进行处置：与企业解除劳动关系自谋职业人员的经济补偿金和安置费；企业欠缴的社会保险费；企业内部退养职工 ...
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上与中央储备粮互为补充，为粮食宏观调控服务。（五）调整国有粮食企业区域布局和组织结构。按照区域化、规模化、集团化、市场化的目标，对现有国有粮食购销企业进行重组。 支出。3．企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对于解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的 ...
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通过，并报主管部门和有关部门审批后执行。职工改变身份后，对与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，按照有关政策规定，结合企业实际给予一次性经济补助，一次性支付 开放办社。在继续发展同农民合作和系统联合的同时，要面向社会，在组织体系、产权结构、经营服务和用人等方面，全面实行开放办社。坚持自愿、平等、互利原则 ...
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的战略性改组。根据省政府的要求，各区、县级市要重新调整国有粮食企业的布局和组织结构，原则上保留一家国有独资或国有控股粮食企业，承担粮食储备和军粮供应等政策性 ；对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业 ...
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。 二、基本原则(一)坚持以产权制度改革为核心，调整企业的所有制结构、组织结构和人员结构。(二)坚持改革促进发展，鼓励社会法人和个人投资入股，以增量盘活 的核查，办理解除劳动关系手续以及下岗人员的养老、失业保险的接续，退休职工的医疗保险和移交社区管理等方面的工作；工商行政管理局负责改制企业的产权变更、 ...
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；(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预 的企业进行打击报复的；(十一)未依照法定程序和条件，阻止或强迫企业进行组织结构调整的；(十二)不依法履行对企业监督检查职责或者非法干预企业经营权， ...
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对困难企业的供销合作社职工，有条件的地区可安排一定资金用于补助供销合作社解除劳动关系职工的经济补偿金、社会保险费及离退休职工移交社区管理的费用。原具有国家正式 经营领域的企业实行社有资产参股或退出。社有企业改革要做到资产、组织、人员结构的优化，改革人事、用工和分配制度，建立适应市场经济要求的管理体制和 ...
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。第二条民营企业参与国有企业改革要遵守国家法律法规，符合国家产业政策，有利于经济结构调整，促进国有资本优化配置；要坚持公开、公平、公正、诚实信用、平等互利、等价 的，原企业所承担的限期治理任务由变更后的企业按要求完成。第二十七条民营企业应依法规范与职工的劳动关系，加强劳动合同管理，按时给职工发放工资， ...
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方式和组织形式，务求国有粮食购销企业改革取得新突破。（二）改革目标：通过改革，基本实现国有粮食购销企业的战略性调整和改组，形成比较合理的布局和结构，建立 、丧失就业能力的下岗职工，要千方百计确保其基本生活得到保障。四是对确需解除劳动关系的人员，要按照职工自愿、协商一致的原则，严格按照国家、省和所在地的 ...
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新路子的工作要求，在积极参与农业产业化经营，发展农民合作经济组织，构建再生资源回收利用网络体系，调整结构和改革社有企业等方面取得了一定成效。但由于存在 历史，由使用人申请历史用地确权，有关部门按规定给予办理。(三)妥善做好解除劳动关系职工安置和离退休人员社会保障费用问题。市及区、县级市联合社在改革中要 ...
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