平均工资8647元计算。 四、关于置换身份职工进入改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除 内退人员的管理问题破产、关闭、撤销无重组企业办理的内退人员，由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)负责管理。具体管理办法另订。 九、 ...
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满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。 劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待 有关劳保福利的规定对待。第十一条 外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金 ...
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一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二 ...
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法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同从事个体经营人员，应按规定继续参加社会保险。离开企业的人员，可按照1998 难以用资产抵押方式获得贷款的，在采取有效还款保障措施后，可由中小企业担保公司或营运机构提供担保获得贷款，用于迅速启动企业的生产经营。(二)企业改组时 ...
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报酬、保险和福利待遇；五、工作时间、休假；六、劳动纪律；七、违反劳动合同应承担的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二条 支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位：（一）因劳动者个人原因，不能继续工作 ...
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劳动合同签订和鉴证后，双方必须严格履行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。劳动合同期满即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同， 权益的；(四)因升学、服兵役等正当理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对劳动合同 ...
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条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有的独资企业，合伙企业和有限责任公司。第三条本条例适用于本省行政区域内的外商投资企业、私营企业及其工会组织。 工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的，应事先征求和听取工会意见 ...
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并报告原审批机关，向工商行政管理部门办理注销登记手续。第十六条外商投资企业提前终止宣告解散的，应当报原审批机关批准，按法定程序清算，公布清算结果，缴 员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定 ...
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工龄计算）。1986年10月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄，每满1年计算本人上年度1个月的标准 的，可以办理提前退休。6?关于社会保险关系转移与接续的有关问题。对已建立失业、养老、医疗保险关系的社有企业和基层社，对与企业解除或终止劳动关系的人员， ...
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第十七条 个体工商户和私营企业需办理变更登记、停业登记、重新登记的，应当提前15日向原登记主管机关提交书面申请和有关材料；办理注销登记的，应当提前30 职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。 ...
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