制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或工作年限满30 参加政府部门行风评议。对侵害各类产权主体合法权益的行为要坚决予以纠正。各级经济综合部门要加强与司法机关的沟通与联系，及时了解经济管理和司法实践中涉及产权 ...
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征收企业所得税；经认定的技术先进型服务企业发生的企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分，准予在 管理，完善项目管理程序，提高改革试验的科学性，防范和减少风险。建立改革综合评估制度，对综合性和重大改革试点的改革成效，领导小组办公室适时组织有关方面和专家 ...
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各项目标任务，为保持全省经济社会平稳较快发展提供了重要支撑。1农业综合生产能力大幅提升，现代农业发展迈出新步伐。农业经济总量持续攀升，2010年全省 试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低 ...
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收入分配秩序，推动事业单位规范收入分配秩序工作。落实最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。(三)稳步推进社会保障体系建设。进一步加强社会保险扩面 ，开展工伤预防和工伤康复试点工作。鼓励和支持社会慈善事业发展，提高社会综合救助能力。六、围绕社会事业发展，积极推进科技、教育、文化、卫生体制 ...
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局）。（五）深化农村经济体制改革，推进新农村建设1．全面深化农村综合改革。加快乡镇政府职能转变，完善乡镇人员编制“实名制”管理办法，确保乡镇机构编制和 和社会保障局）。继续推进公务员工资制度和机关公务用车制度改革（责任单位：市人事局、市政府办公厅）。4．建立健全廉租住房制度。贯彻落实《国务院关于解决 ...
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的界限，对通过优化组合富余的干部可根据实际需要，重新安排岗位。（四）关于工资分配权。企业在确保生产发展、劳动生产率和经济效益提高的前提下，有权自主决定企业 各有关综合部门要在今年一季度内订出相应的具体贯彻意见。如：市财政部门应逐户与试点企业复议承包基数及递增率，市劳动部门订出试点企业进行劳动制度改革及 ...
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放开经营、综合改革。二、 试点企业的责任(一)遵守国家各项法律、法令。(二)确保财政上缴任务的完成。(三)确保国有资产的完好和增值。(四)企业工资总额的增长 职工。职工原所有制身份作为档案保留。企业应积极推行优化劳动组合。在社会保障制度未健全之前，对未有重新安排工作的职工，企业应根据实际情况，在两年内 ...
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多种形式的技术市场，加强对现有技术市场的领导。改革科研机构的聘用制度、工资制度、人事制度，创造一个人尽其才、才尽其用的环境和条件。区别情况，逐步对我市冶金、 企业要改变过去经或范围过于狭窄，经营方式过于单纯的状况，开展多角经营，综合经营，增强服务功能，拓宽经营领域，运用经销、代理、加工、服务、现乌纱帽 ...
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、减少环节，开展多种形式配套承包供应，建立统一的物资供应市场，形成以物资综合贸易中心为主的，专业门市部、联营商店、经销、代销点配套的物资门市供应网络。 ，首先在合同制工人、新办集体企业和个体劳动者中试行。3．改革现行工资奖励制度，实行按劳分配，克服平均主义。先行试点，逐步实行与企业经营好坏和个人贡献 ...
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亏。落实企业内部分配自主权，实行以岗位技能工资制为主的各种分配制度和分配形式。逐步建立最低工资制度及调整办法。进一步扩大养老保险实施范围，加快养老费用省级 并制定相应的配套法规。 十二、 健全和发展农村社会化服务体系，推进县级综合改革发展农村社会化服务体系。发挥国家、集体、个人三方面的积极性，既要加强 ...
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