原用人单位协商并签订有关协议。 第十一条 企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或提高对妇女的 小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间超过法定工作时间的部分，应按国家有关规定支付职工延长 ...
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的工作制20．在切实保护劳动者合法权益的前提下，根据行业岗位、工种特点，按照协商自愿的原则，经劳动保障行政部门批准，允许国际服务外包企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制。八、附则21．经认定的国际服务外包企业，在同时符合本暂行政策和《进一步推进软件产业发展的 ...
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