根据有关的管理权限审批；特种作业人员及其他人员职业技能的培训、考核、发证按国家有关规定办理；（三）专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级 支付培训费或利用生产、工作时间参加学习的职工，要与本单位签订学习（培训）合同，并有履行合同规定的义务。”十二、第十条删去。十三、第十一条改 ...
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。劳动保障信息服务体系基本覆盖全省所有街道和城乡社区。职业技能教育培训体系基本形成。“十五”期间年均培训人数近100万人次。4、作用贡献日益突出。“十五” 租赁企业；规范发展期货交易，争取设立特色产品期货市场；以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量的信用记录为重点，建立和规范资信评估、信用等级制度，加快 ...
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（市）区劳动和社会保障行政部门负责对开展职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办培训机构的监督管理。人事行政部门应当会同教育、劳动和社会保障、民政、工商等 的目标、内容、时间、师资、证书、收费、退费、违约责任和争议解决方式等事宜。培训合同的标准格式由审批机关统一制定，并免费提供。第十八条培训机构 ...
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行业技术研究发展中心；268．中小学校计划内聘用外籍教师的审批；269．省教育强镇的审核；270．全国电子信息应用贷款建议项目；271．浙江省软件产业 ；278．锅容管特使用证及操作工证；279．医药行业特有工种职业技能鉴定培训；280．二手车经营企业经营许可证的审批；281．中外合资企业、外商独资 ...
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积极稳妥发展电子商务。构筑电子商务安全基础平台，普及数字证书、数字签名、电子合同、电子票据的应用。鼓励电子商务跨地区、跨行业经营。?(十七)提升文化产业 。加强城乡统筹就业工作，加快城乡劳动力结构调整。?69．发展职业技能教育，提高劳动者素质。将技能教育和培训对象覆盖到所有待业、失业、下岗人员，形成以 ...
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家庭服务从业人员职业技能（十三）加强经营管理和专业人才培养。将家庭服务业经营管理和专业人员培养纳入专业技术人才中长期规划并抓好落实。教育、科技、人力 、政策及标准，牵头组织进行相关工作目标考核，组织开展家庭服务业职业技能竞赛。做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究家庭服务从业人员 ...
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劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。对家庭服务机构招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，以及就业困难人员在家庭服务业从事灵活就业的，从当地 ，全面提升家政服务员素质。以规模经营企业、技工院校和就业训练中心为主，依托定点职业技能培训机构、行业协会和工会、共青团、妇联等组织，大力开展订单式 ...
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作用，根据当地家庭服务市场需求和用工情况，开展订单式培训、定向培训和在职培训。依托各类职业技能培训机构，加强家庭服务从业人员实训基地建设，大力开展 人员的关系。实行员工制管理模式的家政服务机构，应当与家政服务员依法签订劳动合同，执行家政行业服务质量标准。与此同时，家政服务机构应当与雇主家庭签订家政服务 ...
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劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章 个人身份的证件。第九条应聘到企业工作的职工，如经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限的，原单位可以向招聘企业或者应聘职工收取培训补偿费。 ...
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和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。对家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对就业困难人员在家庭服务业从事 记录联网。五、提高家庭服务从业人员职业技能（一）加强职业技能培训。整合培训资源，调动培训机构的积极性，努力提高培训质量。充分发挥规模经营企业、技工 ...
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