。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育 32.本意见自发布之日起施行。以前我市各级政府及相关部门其他相关部门出台的有关规定如有与本意见不一致的，以本意见为准。市经贸委负责本意见的 ...
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，依据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律、法规规定，结合我省实际，制定如下实施意见: 一、依法明确和落实生产经营单位安全生产 试运行工作，并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料;7.组织有关部门研究作业场所职业危害预防和职业病的防治措施;8.组织实施安全生产宣传教育和培训 ...
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的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同约定的相关义务。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知 。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本规定第二十条、第二十三条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 ...
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（三）无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，以及用人单位使用童工造成童工伤残、 学校按照双方约定，参照《条例》、《办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费 ...
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劳动岗位的权利。劳动者应当持身份证、毕业证、失业证、技术等级证等与本人身份相关的证件，到当地劳动力市场管理机构和职业介绍机构报名应招（聘）。第八条用人单位 内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十条劳动者因工负伤或患职业病时，有关医疗、休养及抚恤等项事宜，应当按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。 ...
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