是指企业依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的劳动报酬以及特殊 工作的,停止领取工资,改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产,在规定的产假期内,停止 ...
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职工工作的,按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的,综合计算工作 劳动工资统计报表。 第四章 社会保险 第二十八条 企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险,按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 ...
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其他资产(费用),各资产运营主体和改制企业应严格按照企业改制资产处置的批复使用、支付,接受国资及有关部门监督和检查,有条件的要尽快移交给市有关职能部门 的年薪必须由董事会决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持 ...
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劳动合同:(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的; 章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工,用人单位应当根据前款规定,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第二 ...
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(费用),各资产运营主体和改制企业应严格按照企业改制资产处置的批复使用、支付,接受国资及有关部门监督和检查,有条件的要尽快移交给市有关职能部门实行 人员的年薪必须由董事会决定并实施年度考核。中层人员、业务骨干及普通职工可采用岗位工资、计件工资和岗位工资与经营业绩相挂钩的浮动工资等形式。股利分配必须坚持 ...
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