可在5个工作日内作出认定结论）。认定后30日内完成工伤鉴定，保障受伤职工及时足额地享受工伤保险待遇。第八条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》规定从工伤保险 期间发生工伤的，由用人单位按照《条例》及《实施办法》的工伤保险待遇项目、标准全额支付，并承担一切法律责任。第十二条本着“谁用人，谁负责”的原则， ...
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，向用人单位所在县（市）劳动保障行政部门提出。县（市）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在7日内进行审查，符合条件的应当受理；经审查不符合条件 配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和具体办法按照国家有关规定执行。第三十二条工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤 ...
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或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，以及用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的。第 伤残职工由用人单位按下列项目和标准办理：1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。 ...
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政府、社会组织和个人给予的临时性生活救助金；（五）因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、一次性抚恤费；（六） 无具体标准或实际收入高于上述标准的，按实际收入计算。（五）凡申请保障的病、残人员，可持劳动鉴定部门发给的《企业职工因公伤残待遇证书》或《劳动 ...
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职工自愿的基础上，将其转作新企业的股本或债权。4．工伤职工（含职业病患者）的安置。对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力（l-4级）的职工，按 视为交易行为；企业出售、拍卖、破产等在省地方新闻媒体上发布公告，按商业广告收费标准的1/3收取。企业改制过程中的其他收费，按省政府体改办等部门《关于整顿与规范 ...
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。第十二条企业对因工负伤或者患职业病医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力的职工，应当安排适当工作。劳动合同期满的，企业也不得终止劳动合同 决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业 ...
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，由当地政府统筹解决。企业改制，要优先支付企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入 。(3)已超过正常储存年限的库存陈粮，由省里统一组织进行质量鉴定，鉴定后属符合食用卫生标准的粮食，能够顺价销售的要积极组织顺价销售；库存价位较高 ...
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第二十三条私营企业人员在评定职称、技能鉴定、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与其他性质企业职工实行统一标准，享受同等权利。第二十四条私营企业 职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳住房公积金； (二)保障职工法定的休息、休假权利和女职工、未成年工的法定权利； (三)严禁雇佣童工； ...
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收费权；（九）法律、法规规定的其他权利。第九条有关部门在办理私营企业产品鉴定、计量认证、质量认证、产品定价时，应当与国有、集体企业适用同一标准私营 人员在评定职称、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与国有、集体企业职工实行统一标准，享受同等权利。第十条私营企业可以加入工商业联合会和私营企业协会，开展 ...
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最长为二十四个月，其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民 级别待遇，以及违反法律和国务院规定对企业进行检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核的；(十)非法要求企业提供人力、物力、财力以及对拒绝摊派的 ...
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