市劳动和社会保障局会同有关部门提出具体方案，报市政府批准。第十条城镇非职工居民个人承担的基本医疗保险费应在当年10月31日前一次性缴纳到各代办部门。参保人员按时 二级、一级及一级以下医疗机构，基金分别按50%、60%、70%的比例支付。起付线以下的医疗费用由个人自付。第十五条参保人员患有21个规定病种 ...
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条 外商投资企业应当按照国家和本市有关规定提取保险福利费用，用于职工的养老、失业及其他社会保险和职工在职期间的医疗费等项开支。 第二十三条 外商投资企业应当按照 外，还应当发给解除劳动合同时本企业职工当月平均工资三至六倍的医疗补助费。 第二十五条 外商投资企业中方职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度 ...
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的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条所称培训补偿费，是指所在单位培训职工实际 时，应当经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当按照合同规定承担违约责任。第十一条企业招聘的职工，由企业根据不同工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限 ...
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人民共和国社会保障卡》是参保人员享受基本医疗待遇的凭证，参保人员患病时，应持本人卡到城镇职工基本医疗保险的定点医疗机构就诊。第十九条参保人员自缴费 的最高支付限额按每人每年为1．5万元。超过最高支付限额以上的医疗费用，医疗保险经办机构不再承担，超过部分由个人或通过其他补充医疗保险、社会救助等渠道解决 ...
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，经批准可酌收培训费。合同期限根据不同行业自行商定，对工伤和非工伤、患病等医药福利费，从实际出发商定，因天灾人祸或其它非正常外力因素，造成困难而倒闭 困难的，可提出申请经“劳协”评议，按有关规定向银行贷款。承担国营企业加工购销的个体户，也可由这些单位在资金、工具等方面给予扶持。银行应允许与国营单位业务 ...
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致使原劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（二）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人 ，应当承担违约责任；给予对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金的数额一般不得超过违反劳动合同时上年度广州市职工年平均工资的两倍；但属教育培训、保守商业秘密 ...
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