人员和技术人员聘任制，工人可以被聘为管理人员，管理人员聘用后要与企业签订聘任合同，合同期内享受干部待遇，解聘后待遇随岗变动。企业可根据实际需要聘用 ；缩小承担统配任务较重的国营大中型企业的指令性计划；指令性生产计划要逐步改成合同订购的形式，实行定量定点供应；指导性生产计划要逐步推广国家优先订贷、合同 ...
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）委派到市级国有企业（以下称企业）任职的财务总监。第三条考核是财务总监聘任制度的重要内容，是保证监管质量的前提条件。考核工作遵循客观公正、注重实绩的 的奖金按照考核结果的百分比折算发给。第十五条财务总监发生《杭州市国有企业财务总监聘任合同》规定的解除聘用条款情况的，当年不再进行考核，也不兑现奖金。第十 ...
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单位补充工作人员 《机关事业单位补充工作人员暂行规定》(厦委办[2005]38号)第5条 规范性文件 转报市人事局2 事业单位工作人员变更、终止、解除聘任合同 厦门市人民政府关于颁布厦门市事业单位聘用制暂行规定的通知》(厦府[2001]综9号)第31条、第32条、第33条 规范性文件 转报市人事局3 ...
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香港特别行政区、澳门特别行政区居民中的中国公民）担任首席代表的，不再要求提交《人员聘任合同》。4．申请雇员登记不再提交雇员的聘用合同副本和代表机构的登记证复印件。（十二）实行网上登记'全程代办'服务。1．申请人可以在互联网上申请登记注册。工商行政管理机关根据申请人的 ...
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证明、银行资信证明、业务活动情况报告；3.中国籍人士担任代表的，不再要求提交《人员聘任合同》；4．申请雇员登记不再提交雇员的聘用合同副本和代表机构的登记证复印件；八、支持私营个体经济发展（三十二）下放个体工商户登记注册管辖权。申请登记注册个体工商体户可以到当地的工商 ...
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负责人围绕承包目标签订党的工作任期目标责任书，企业职代会必须与厂长(经理)签订双保合同，以此来规范三者行为，形成责权利有机结合，党政工三位一体、同步到位的自我约束 的责任制和统分结合的双层经营体制。重点：一是完善、规范土地承包合同，明确发包方和承包方的权利义务，加强集体服务的内容，健全承包手续，规范 ...
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，按照本组织规定的质量标准和生产技术规程从事产品生产，履行与本组织签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；（四）维护本组织利益，爱护各种生产经营 大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本组织成员股金证明；（三）签署聘任或者解聘本组织经营管理负责人和财务会计负责人聘书；（四）组织实施成员（代表） ...
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条商人可依章程或合伙协议选任经理从事具体的营业。第四十六条商人可以聘任若干经理(包括副经理)共同行使代理权。其中任意一名代理人根据商人的委托所从事的 二条代理商在代理其他商人或促成与其他商人交易时，必须首先与委托人订立代理合同，否则其行为适用民事法律的有关规定。代理商与委托人的合同期届满，双方当事人未 ...
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商人可依章程或合伙协议选任经理从事具体的营业。第四十六条 商人可以聘任若干经理(包括副经理)共同行使代理权。其中任意一名代理人根据商人的委托所从事 二条 代理商在代理其他商人或促成与其他商人交易时，必须首先与委托人订立代理合同，否则其行为适用民事法律的有关规定。代理商与委托人的合同期届满，双方当事人 ...
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厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制，实行聘任工资或承包工资。聘任工资或承包工资的标准由聘任部门或发包部门决定。第十三条 《条例》发布以前 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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