人员。企业不得面向全体员工实施股权或者分红激励。企业监事、独立董事、企业控股股东单位的经营管理人员不得参与企业股权或者分红激励。第五条 实施股权和分红激励 持股。激励对象通过其他方式间接持股的，直接持股单位不得与企业存在同业竞争关系或者发生关联交易。第二十条 企业以股权出售或者股票期权方式授予的股权， ...
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大的状况。股份公司要在资产、业务、人员、财务、机构方面与控股股东实现彻底分开，杜绝同业竞争，避免关联交易，为企业上市扫清法律障碍。 10、拓宽企业上市 条件的公司，积极探索和实施包括股票期权、管理层收购等激励措施，构造经营者与股东的利益共同体。要建立与激励机制相应的约束机制，完善业绩考核和评价体系及其 ...
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和自身素质。企业要突出抓好体制、技术和管理创新，不断提高盈利能力，创造竞争优势。随着股票发行市场化改革的不断深入，只有资产质量好、内部管理健全、技术 企业转制上市遗留问题，帮助上市公司卸包袱。各有关部门应对本地上市公司资金被控股股东占用、为关联企业担保、不良资产剥离不彻底等遗留问题进行全面清理，督促、 ...
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限制性条件的决定。审查过程中商务部征求了有关政府部门、行业协会、同业竞争者和下游企业的意见。二、竞争分析商务部根据《反垄断法》第二十七条规定的因素，对此项经营者 斯特技术有限公司（以下简称乌斯特）27.9%的股份，是乌斯特的第一大股东。被收购方萨维奥是一家纺织机械生产商，主要生产自动络筒机、自动络筒机 ...
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，市、县(市、区)人民政府要加强对本地非上市股份有限公司的监督管理，保护各方股东利益，保证非上市公司健康发展。投资者是资本市场发展的巨大推动力和源泉，保护 适时引入境外战略投资者。拓宽融资渠道，支持证券公司通过质押贷款及进入银行间同业市场融通资金。证券、期货公司要完善法人治理结构，加强对分支机构的集中 ...
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等形式退出市场。分流的员工补偿和公司改制前离退休人员移交社保管理费，由控股股东与重组方协商按政策规定妥善解决。积极争取中国证监会支持，进行上市公司以 机制，依法保障其独立的用人权。积极培育职业经理人和企业家市场，采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化 ...
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进一步改革国有控股上市公司用人机制，积极培育职业经理和企业家市场。采取公开招聘、竞争上岗等方式自主择优选聘经营管理人员，加快上市公司高管人员的市场化、社会化 分开”规定，不得随意干预上市公司的经营。要认真做好上市公司、证券公司控股股东占用公司资金和关联担保问题的清理工作。违规侵占行为在规定期限内未纠正 ...
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上市公司采取吸收合并、定向增发等方式实施集团资源的战略性整合。支持主业突出、竞争优势明显、融资能力强的上市公司，收购兼并同行业上市公司和其他企业。推动以 支持其申报再融资。14.妥善处置和消化上市公司重组成本。有关地方政府和控股股东要协调做好高风险和业绩差的上市公司相关不良资产处置、债务安排、富余人员 ...
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，吸引省外期货经纪公司到我省发展，设立期货营业部；提高期货经纪公司的市场效率和竞争能力，把期货经纪公司建设成为现代金融企业；加大省内期货经营机构兼并重组、做 ，充分发挥融资服务功能。做优做强证券公司。积极支持证券公司进入银行间同业市场，通过资产抵押或股票质押贷款、增资扩股、改制上市、发行金融债券、兼并 ...
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上海的证券公司解决发展中的实际困难。支持证券公司通过质押贷款及进入银行间同业市场融通短期资金，争取发展、创新融资试点的支持政策。积极推进地方金融资源整合 ，形成核心竞争优势。支持在沪期货公司增资扩股，拓展业务范围。鼓励综合实力强的企业集团和证券公司参股期货公司。督促上海证券期货机构及其控股股东不断完善 ...
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