，新疆生产建设兵团财务局、科技局，各中央管理企业：在中关村国家自主创新示范区实施企业股权和分红激励政策，对于探索企业分配制度改革，建立有利于自主创新和科技成果转化的 占比。（七） 实施股权激励的，说明股权出售价格或者股票期权行权价格的确定依据。（八） 实施分红激励的，说明具体激励水平及考虑因素。（九） ...
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体制和现代企业制度要求的企业领导人员选任新机制，探索岗位工资、年薪制、持有股权、股票期权等多种薪酬制度，建立和完善企业经营者激励机制和约束机制。在国有 环境活动，完善招商引资的政策、法规、市场、信用等软环境建设，加快推进社会承诺制及一站式、代理式服务和窗口式办事制度，建立外商投诉联系协调机制，提高服务 ...
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方式。在建立经营者业绩考核制度的基础上,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。（省国资委牵头）?（ 破产进程。制定关闭破产集体企业职工安置实施细则,允许困难集体企业用产权转让、股权及土地使用权转让收益一次性安置职工。要探索建立和完善集体资产出资人制度,建立集体 ...
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管人员以及对公司整体业绩有直接影响的核心技术人员实施包括股票期权、股票增值权等股权激励。对实施股权奖励的，依据企业最高权力机构决议或决定，以及其他有关文件 情况，或企业自行申报的许可证及其他批准文件被依法吊销、撤销或者有效期届满的情况及日常检查情况，对前置许可进行审查。除有涉案未结、投诉举报等涉嫌违法 ...
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优先采购范围。对企业因申请国内外发明专利、注册商标，参与国际标准、国家标准及行业标准制订，承担国家级科技开发项目，以及采取措施保护自主知识产权等当年所 ，以及对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干，探索试行股票期权、限制性股票、增量资产奖励股权等多种形式的中长期激励，将企业负责人个人利益与企业长远 ...
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期货公司市场准入的前提下，鼓励有实力的大型企业投资省内证券期货经营机构，优化股权结构。鼓励省内证券经营机构通过合资、合作等多种形式吸收境外资本和优秀的 经营管理者的选择权和经营管理者的用人权。鼓励有条件的公司，积极探索和实施包括股票期权、管理层收购等激励措施，构造经营者与股东的利益共同体。要建立与激励 ...
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国有企业经营者激励和约束机制，开展企业负责人聘用改革试点和薪酬分配改革，加快推进股权激励试点，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制（省国资委、省财政厅牵头 人事厅、省财政厅牵头）。积极推行年薪制、职工持股、技术和知识产权入股、股票期权等分配制度，让各种生产要素按贡献参与分配。逐步提高最低工资标准， ...
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社会化。（四）强化政策支撑建立有利于自主创新和科技成果转化的激励机制和政策体系，支持符合条件的国有及国有控股的院所转制企业、高新技术企业，东湖示范区内的高校、科研院所以科技成果作价入股的企业，以及其他科技创新企业积极开展股权奖励、股权出售、股票期权和分红激励。（五）培育 ...
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翼：以常平为经济中心的东部经济片区。发挥常平作为广东省重要的铁路枢纽，工业及外贸仓储基地的优势，利用东部工业园现有的电子信息产业优势，打造以生产性服务业为主的 流动。建立有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红权、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合服务业 ...
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；积极培育和发展投融资市场，探索和开拓投融资创新机制，特别是在BOT投资、股票上市、资产或资源抵押转让、级差地租等方面拓展融资渠道；积极支持和引导 、用人制度，建立优胜劣汰、能上能下的竞争机制。大胆采用技术入股、分配或奖励期权股权及年薪制等经济手段，创造尊重知识、尊重人才的政策环境。(六)人口、体育和 ...
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