职务级别实行内外有别的原则，内地职务级别与在港澳地区的职务级别没有对应关系。内派人员在港澳地区工作期间，其原职务级别和工资级别予以保留。国家统一调整工资时 工作调动必须通过组织进行，对不服从调动或不辞而别的人员，中资机构对其可作自动离职处理，其它中资机构均不得录用这些人员，其内地的原单位可依据有关规定 ...
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（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 无民事行为能力和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉；没有法定代理人或利害关系人不明确的，由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十 ...
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由企业按审计后净资产计算退还本人；以股票期权方式实施股权激励的，未行权部分自动失效。第十九条 企业实施股权激励的标的股权，一般应当由激励对象直接持股 的净资产增值额应当占企业近3年年初净资产总额的10%以上，实施当年年初未分配利润没有赤字，且激励对象应当在该岗位上连续工作１年以上。企业年度岗位分红激励 ...
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