劳务的宗旨；４．工种和技能的要求；５．国际旅费的支付；６．作业时间和节假日的规定；７．劳务人员的管理；８．住宿和办法设施的配备；９．膳食安排；１０ 的约束及规定；１１．税金的交纳；１２．交通费的支付；１３．劳动保护的规定；１４．工资、加班费、津贴和奖金等的标准及支付；１５．辞退和解雇；１６．伤亡的处理 ...
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，根据北京市经济发展和体制改革的总体部署，结合集体经济的特点，特作如下规定： 一、关于企业经营制度改革问题1.全市城镇集体所有制企业要以搞活企业， 、奖金水平与经济效益挂钩.根据当前实际情况，每人年列支标准工资、奖金和加班费(不包括法定节假日加班工资)为980元，不执行百元产值含量的建筑企业，每人每年 ...
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提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 (十三)企业的福利基金，除国家规定发给个人的(如困难补助费等)以外 的，要报经国务院批准才能执行。不能乱开口子，不得巧立名目滥发“福利产品”、加班费和各种津贴、补助。各级财政、银行、劳动部和工会，应会同企业主管部门 ...
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自１９９２年１２月１日起施行。１９９２年１０月３０日河北省经济技术开发区劳动管理规定（一九九二年十月三十日河北省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过） 多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条企业应执行国家和本省有关 ...
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