引导攀钢等企业通过股权多元化实现体制创新；二是指导企业采取多种措施，深化三项制度改革，重视经营创新，彻底转换企业经营机制；三是积极引导企业按照建立现代企业 测评体系，完善激励和约束机制，对经营管理者建立新的以业绩考核为基础的薪酬制度，使企业经营者的报酬与所付出的劳动相适应、使企业成为自主经营、自负盈亏 ...
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。进一步完善考核方法，优化考核指标，全面推行监管企业经营业绩考核。深化薪酬制度改革，完善工效挂钩方案，探索股权激励等中长期激励方式，引导国有企业建立激励 决定机制改革，完善国有控股企业工资决定办法。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(责任单位：市劳动和社会保障 ...
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）4、进一步完善公共财政管理体系。健全财政管理体制，推进非税收入收缴管理制度改革工作。优化财政支出结构，完善和深化部门预算、国库集中支付以及政府采购 。进一步完善考核方法，优化考核指标，全面推行监管企业经营业绩考核。深化薪酬制度改革，完善工效挂钩方案，探索股权激励等中长期激励方式，引导国有企业建立激励 ...
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聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立上市公司高管人员薪酬与公司业绩挂钩的薪酬制度，探索实行以鼓励长远经营为目标的股权激励机制。2． ）规范信用担保行业，扶持信用担保企业龙头，加强全社会信用建设，建立失信惩罚制度1．加强对中小企业信用担保的规范管理并加快发展,为中小企业融资创造良好条件。《 ...
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，形成合理的股权结构。规范上市公司国有股转让行为，对国有股权转让实行事前报告制度，形成事前监督和事后检查机制。推进上市公司购并重组，优化资源配置，提高 ，鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制，建立上市公司高管人员薪酬与公司业绩挂钩的薪酬制度，探索试行以鼓励长远经营为目标的股权激励机制。辽宁省人民政府二 ...
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建立法人治理结构和运行机制，全面推行“管办评”联动机制改革，配套推进人事制度、薪酬制度改革，健全服务监管机构与机制。进一步拓宽两岸合作办学、办医、办 保险、社会福利、社会救助等社会保障体系岛内外一体化。完善城乡统一的户籍管理制度和相关配套政策，岛内外城乡统一按厦门市居民登记管理。推进流动人口服务与管理 ...
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。深化黄河小浪底枢纽至南水北调中线工程干渠贯通工程前期工作。建立和完善水权制度，研究设立黄河及南水北调中线工程沿线水权交易中心，推进水资源节约利用。建设 “千人计划”、“百人计划”等人才和引智项目予以适当倾斜。完善各类人才薪酬制度。（三十九）塑造中原人文精神。弘扬兼容并蓄、刚柔相济、革故鼎新、生生不息 ...
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市政府国资委）。3．完善国有资产监管体制。加强国有企业重大投融资和对外担保监督管理；制定薪酬制度指导性意见，健全国有企业业绩考核体系，逐步建立股权期权激励 、资产量化、股权设置、股权界定、股权管理为主要内容的农村集体经济组织产权制度改革试点，建立“归属清晰、权责明确、利益共享、保护严格、流转规范、监管 ...
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建设为基础，健全国有资产监管体系。完善经营业绩考核体系，深化薪酬制度改革，探索企业长效激励和约束机制。加强企业财务管理，完善国有资产收益收缴办法。 出让机制，提高土地市场化配置效率。加强土地储备和土地市场机构建设，推进征地制度改革(市国土房管局牵头)。 三是深化金融体制改革。进一步加快证券、期货、产权 ...
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健全国有资产管理监督体制，各领域经营性国有资产基本纳入监管体系，进一步完善出资人制度和授权经营方式，加强国有资本经营预算管理、业绩考核、激励和约束机制等 董事会可根据实际需要设立战略、提名、薪酬和考核等专门委员会；国有控股的上市公司要按照有关规定建立健全独立董事制度；国有独资和国有控股的非上市公司要 ...
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