（经营场所）是否有合法的使用权；６、法定代表人、董事、监事、经理的产生程序是否符合法律、行政法规及企业章程的规定；７、注册资本（金）的证明文件是否经 受理审查人员一并签署受理、审查意见。（三）各级企业登记主管机关要建立企业登记工作岗位责任制。企业登记工作人员不按规定受理、审查、核准的，对登记材料不全、 ...
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，建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系； 制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作； 机制。企业要有较完善的设备管理规章制度，要在厂长(经理)的职责中明确对设备资产完好、有效的职责。强化生产现场的设备维护管理。在建立现代企业制度 ...
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有力，在“革命化、年轻化、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已 ...
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评级、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理机构 ，及时补充质押品和实物资产。（三）项目评审。项目评估预审人员应当综合项目经理提交的立项申请和投资建议、中介机构的评估结论、信用评级人员的评级结论，对 ...
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城乡总体规划及天然气发展规划要求，并竣工验收合格。（二）公司组织机构健全，岗位职责明确。（三）有包括工程建设、生产运行、设备维护、安全生产等完整的 主要负责人（法定代表人、董事长、总经理）、安全生产管理人员（负责安全运行的副经理和负责安全管理的部门负责人和管理人员）以及运行维护和抢险抢修人员经过市经济 ...
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状况、专业技术人员(包括注册建筑师、结构工程师、监理工程师、造价工程师和建筑企业项目经理)、工程项目管理三大管理数据库，并将企业和专业技术人员的基本情况、业绩 ，对外严密监控，突出重点部位和重点环节，合理、科学地界定每个执法岗位的职责、权限、程序和相应责任，建立健全执法责任制和执法过错责任追究制，严格 ...
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约束。民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记 等重要环节上的群控群监行为。要通过职工意见箱、墙报、举报电话、厂长（经理）接待日、职工座谈会等多种形式，提高厂务公开的水平，接受职工监督，防止不按 ...
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(二)“四放活”改革，要在坚持社会主义方向，执行国家政策法令的前提下，按照政企职责分开，所有权与经营权适当分离的要求，贯彻放而有度、治而有序和政府放权 部门通过委任、招聘或职工代表大会选举产生。企业的副经理、中层行政干部及其他管理人员可通过党委推荐、经理提名、职代会推选、个人自荐、公开招标等方式由经理 ...
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规章制度的建立，职工的晋级、奖惩等重大问题，必须经党委讨论决定，由经理组织实施。党委要支持以经理为首的行政业务指挥系统充分行使职权，在紧急情况下，经理有 各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第三章 经 营 ...
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节余、工资储备基金等属于职工个人的，划归改组时在册职工个人所有，按工龄、岗位、贡献等折成个人股份，并应投入到改组前的股份合作制企业。 第四 可以设立监事会，直接向职工(股东)大会负责，对理事会及其成员以及企业厂长(经理)等管理人员行使监督职责，并向职工(股东)大会报告工作。 第三十二条股份合作制企业 ...
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