山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民 ...
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。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工，不 职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资、医疗费和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业 ...
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、转让、涂改，而应张挂于营业地点，以便监督检查，遗失须登报申明作废并申请补发。执照有效期按工商局规定执行，期满换证后方得继续经营。 三、经营规模与请 证登记批准的全体从业人员)，可以从批准经营之日起，按实际从业的所限计算工龄。(三)个体户必须遵守国家政策法令，从事正当经营，接受群众监督，不准偷漏欠税； ...
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由于停业而少发的百分之三十的工资差额和一九七０年转业后所降的工资，不再补发。生活有特殊困难的，由本人现所在单位酌情予以补助。 一九七０年转业后降低了工资的，从一九八一年一月起，恢复其原工资级别，由本人现所在单位发给。工龄连续计算。转业后降低了工资又办了退休手续的，从一九八一年一月份起，由本人退休 ...
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