人员等新进人员工资标准的确定，可以通过制定工资支付制度加以规定，也可以在劳动合同中加以约定。第十五条劳动者在试用、熟练、见习期间，在法定工作 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定 ...
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执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提 ...
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毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类人员工资福利待遇。鼓励本区县生源大学毕业后回本区县的乡镇工作，在同等条件 人才服务中心。六、被选拔到乡镇机关及乡镇所属事业单位工作的高校毕业生，见习期间可直接确定行政职务或专业技术职务，并执行职务工资，见习期期满考核结果为称职 ...
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《就业促进法》，推动出台配套法规规章。大力加强大中专毕业生的就业服务、见习服务、指导服务和困难家庭学生的援助服务，提升毕业生就业公共服务水平。调整 制定出台城乡低保工作规范，完善农村五保供养制度，进一步规范和加强流浪乞讨人员救助管理。积极创新城乡医疗救助模式，全面实施城市医疗救助。完善自然灾害救助应急 ...
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创业扶持，推进企事业单位见习基地建设，本市高校毕业生就业率达到85%。年农村劳动力转移就业10万人。鼓励企业接纳就业困难人员，支持就业困难人员在社区就业。（ 负责）积极稳妥推动公立医院改革，完善运行机制、补偿机制和评价体系，实行绩效工资制度。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源社会保障局负责）完善 ...
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31．以建设和谐劳动关系为主线，构建维护劳动者合法权益的长效机制。加大最低工资保障制度落实力度，大力推进劳动合同和集体合同制度建设，切实提高劳动争议仲裁 的突出问题，重点帮扶困难对象实现就业再就业。全面建立劳动预备制和青年见习制度。继续推进农村劳动力转移就业，实现规模输出和稳定就业。鼓励外出农村劳动力 ...
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担保贷款、税费减免、场地安排等政策，支持高校毕业生、退役士兵、下岗失业人员和农民自主创业。支持开发林场管护、道路协管、城镇公共服务管理等公益性 。加大城市棚户区、国有煤矿和工矿棚户区等改造力度。加强农村教师、医疗卫生人员周转房建设。九、深化体制机制改革，全面推进对内对外开放坚持解放思想，与时俱进，坚持 ...
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