的劳动用工制度和新的就业机制。规范劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。凡是具备竞争条件的岗位都要实行竞聘上岗， 战略性调整力度，推进农业规模经营方式改革。继续稳定家庭承包经营体制，引导农民实行股份合作经营。在稳定农村土地承包关系的基础上，抓好土地使用权合理流转试点，探索 ...
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实现粮食增效、粮农增收，让农民充分享受到了土地承包经营的自主权。积极开展诚信教育，培养涉农企业和农民的减信意识和合同意识，引导诚信守约、依法经营 注册上做好服务工作，通过建立登记注册快速通道，在法律法规允许的范围内，适当放宽农村经纪人登记条件，降低市场准入门槛。要根据农时特点，允许农民季节性地从事经纪 ...
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企业占用国有净资产数额，即企业全部资产减去企业净负债的总资产为对象的承包经营责任制形式。实行全员资产承包的企业，应实行全员风险抵押，全员对国有资产 奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层 ...
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劳动合同制度，推进企业员工身份制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对劳动。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动 在稳定农村土地承包制度的基础上，坚持依法、自愿、有偿的原则，积极探索土地承包经营权流转的有效途径和办法，在有条件的地方逐步发展农业专业化、规模化经营。 ...
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、集体中小型企业后，要按照《公司法》进行规范改制，切实加强管理。 2．支持民营业户租赁、承包经营亏损的公有制企业。在落实债权债务、充分考虑资产增值因素的 业户招收下岗职工，劳动保障部门免费提供中介服务。有条件的地方，民营业户与下岗职工签订3年以上劳动合同的，由下岗职工原所在企业按一定标准给予接收业户 ...
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限额由1000万元降为200万元，其中高新技术企业、省著名商标持有企业、省级“守合同重信用”企业，注册资本达到 100万元，可申请冠省名。放宽申请企业集团 市场经济条件下加快发展县域经济的新路子，不断提高统筹经济社会发展的能力和领导水平。第二，全面落实党在农村的基本政策。长期稳定并不断完善农村土地承包 ...
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向乡镇派出农业技术人员。畜牧兽医机构按照兽医管理体制改革的要求，合理设置。农村经营管理系统不再列入基层农业技术推广体系，农村土地承包管理、农民负担监督管理、农村 。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济补偿金，并 ...
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收购的企业，必须符合省政府规定的粮食收购企业在经营资金、仓储设施、经营规模、检验储存技术等方面应具备的条件，并遵守有关法律法规，承担粮食收购方面应尽的 的观念，通过劳动力市场或依靠自身努力实现再就业。对自谋职业的与企业解除劳动关系或终止劳动合同的人员，落实再就业有关优惠政策。3、对现在库存中保护价（ ...
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企业。要采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制等多种形式，进一步放开搞活，也可实行以个人产权为基础的个人业主制、合伙制。三是转让和 经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经职工大会或职工代表大会审议通过 ...
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将耕地改为非农业用地，严禁违法违规占用、毁坏农田。土地管理部门和农业部门要依法加强对农用地和农村承包土地的管理。要稳定基本农田面积，加强基本农田建设和 经营活动。自治区将规定粮食收购企业和个体工商户应具备的经营资金、仓储设施、经营规模、检验储存技术等方面的条件，及其在遵守法律法规和粮食收购方面应承担的 ...
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