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的领导干部和责任者(包括领导小组成员),按超亏比例(不考虑可比因素)酌情扣减年终一次性奖金。对完不成扭亏增盈目标的企业,工资总额要下浮,厂长(经理)要受罚 管理费用等方面给以减免照顾。--允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业,或持单位证明进入劳务市场参加社会招工;对符合条件的, ...
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