的；（三）企业不履行劳动合同或违反有关法律、法规、规章，侵害职工合法权益的。第十四条外商投资企业和职工任何一方要求解除劳动合同，除第十一条第 对在生产和工作中做出显著成绩的职工，可以给予奖励；对违反企业规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，分别给予批评教育、行政处分。外商投资企业开除职工应允许 ...
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应由承包人委托具有相应资质的单位进行深化设计。分包人应对自行设计的图纸负有全部的法律责任。关于承包人委托分包人进行深化施工图设计的范围及发生的费用，双方应在专用 款情况，停止施工超过28天，承包人仍不支付工程款(预付款、进度款)，分包人有权解除合同。35．3如分包人再分包或转包其承包的工程，承包人有权 ...
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。有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有权依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事管理权。企业 国家法律、法规、政策及时作出裁决。厂长应当对未履行职工(代表)大会决议产生的后果负责。第三十六条厂长必须对职工(代表)大会负责，定期向职工(代表)大会报告工作 ...
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用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等 有关部门和上级工会协调解决。 十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度，应征求所在单位工会意见 ...
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的工商行政管理机关报告并登报挂失，不报告，不挂失的，因此造成的不良后果，由经营者承担责任；(三)转借、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照 哄抬物价、欺行霸市、强买强卖、垄断经营的，按照有关法律、法规处罚；(七)雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、 ...
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八）自有资产的占有、使用、收益和处分；（九）订立、变更或者解除经济合同；（十）有权拒付无法律、法规、规章、规定的收费、罚款；（十一）在评选劳模 以下的罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、逃税、 ...
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第一条 为了促进个体经济发展，规范个体工商户经营行为，保护其合法权益，根据有关法律、行政法规，结合自治区实际，制定本条例。 第二条 凡在自治区行政区域内从事 职业道德；(三)明码标价，亮证经营；(四)履行合同，偿还债务；(五)与雇请、招收的帮手、学徒签订劳动合同，约定双方的权利义务；(六)为在有职业 ...
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或者让消费者承担应当由经营者承担的义务；（二）排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；（三）排除、限制消费者依法请求继续履行、支付违约金、损害 行政部门责令停止违法行为，限期改正，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》和有关法律、法规的规定予以处罚；工商行政管理部门应当在市场主体信用监管信息中予以 ...
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第七条消费者享有《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益 业主委员会有权按规定选择物业管理公司；物业管理公司未按合同约定提供服务的，业主委员会有权解除合同。第三十一条从事住宅装修的经营者，应当和 ...
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消费者的要求给予重做或者退还已收取的费用；给消费者造成人身损害以及其他不良后果的，经营者应当依法承担民事责任。第二十二条食品、餐饮经营者，应当执行 房地产经营者，应当严格执行有关商品房销售的法律、法规，遵守与消费者订立的售房合同。经营者有下列情形之一的，消费者可以要求解除合同，返还已付购房款，赔偿损失 ...
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