批准，依照有关规定办理手续。 企业确需招聘外国籍或者香港特别行政区和澳门、台湾地区人员的，报省劳动保障行政部门批准，并办理有关手续。 第九条 中方企业与外商 二百支付职工工资； （三）在法定节假日安排职工工作的，按不低于劳动合同规定的职工本人日、小时或计件工资标准的百分之三百支付职工工资。 经劳动保障 ...
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以外的因素。已经包括其他因素的，应当改过来。实行计件工资的工人，不再提取生产综合奖金。除了在法定节假日经过批准加班的以外，其余加班时间，不得发加班工资。 ( 的经济所得，减发或停发利润留成或分成外，还应视情节轻重，追究企业领导人和有关人员的经济责任，直至法律责任。 (十五)实行经济责任制，要加强党的 ...
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，企业应当支付其不低于当地企业最低工资的工资。第十六条企业新进人员的当月工资，实行计时工资制的，按照其实际工作日支付工资；实行计件工资制 企业依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人小时或者日工资标准的300%支付劳动者工资。第二十三条实行计件工资（包括实行全额计件工资形式以及其他相类似 ...
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