化月平均缴费工资。第三十四条 本条例实施以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可以 满一年，月基础养老金计发比例增加百分之零点五。但是该项计发比例增加总数最高不得超过百分之十。1992年7月1日后从事上述工作的，不相应增加基本养老保险待遇。 ...
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改制续存企业后解除或终止劳动合同经济补偿金计发问题如果身份置换职工未达到法定退休年龄，改制续存企业与其解除或终止劳动合同，一次性安置费或经济补偿金按以下办法 工业、流通改制办审核，市政府按88号文件第17条规定标准计算、总额不超过3000万元打包到各系统，由各系统统筹制订具体补贴办法，结合自身实际情况 ...
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1至3年浮动一次，具体浮动档次如下：（一）用人单位上年工伤保险费用支出未超过当年应缴基金总额80％的，仍执行原规定的费率；（二）用人单位上年未 、伤残津贴按伤残职工当年实际领取的金额为基数并以10％的年递增率计算到法定退休年龄；2、旧伤复发的医疗费以统筹地上年度医疗保险住院职工年人均住院医疗费标准预留 ...
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实际情况发给生活费，但不得低于失业人员的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其 劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业职工前两年年平均工资收入3倍的数额发放。3.通过劳动力市场安置或 ...
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鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。有特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过30日。第二十四条用人单位、工伤职工或者直系亲属对州劳动能力鉴定委员会的鉴定 工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按照本 ...
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中；在35周岁到45周岁(包括45周岁)之间，公积金的12%保留在医疗专户中；超过45周岁，公积金的16%保留在医疗专户中；(三)其余部分保留在普通专户中。第二 有超出部分，则由管理中心负责保管，并向其个人出具清单，至其达到法定退休年龄时方可提取；该部分公积金，也可在其本人与管理中心签定不再回园区工作 ...
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经济。鼓励符合辞职条件的机关、事业单位工作人员辞去公职从事民营经济，对距法定退休年龄8年以上的辞职人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准，机关和依照 )按工作年限每满1年发给本人1个月的基本工资计算，计发年限均最多不超过20年。辞职人员的人事档案，由原所在单位转交当地政府人事部门所属人才服务机构 ...
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对愿意领取一次性安置费自谋职业的，发给一次性安置费。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的3倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金 职工原个人和单位缴存的住房公积金暂由住房公积金管理机构托管，待本人达到法定退休年龄时一并退还。(五)改组后的企业和职工，以及改组时解除、终止劳动合同 ...
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劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄的劳动合同，用人单位应当与其订立；距法定退休 条规定的情况外，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，超过三十日用人单位应当按本规定第三十二条规定办理解除劳动合同手续。劳动者依 ...
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满15年且实际缴费年限满5年的，可享受退休人员基本医疗保险待遇。参保人员到达规定退休年龄时，不具备办理退休和按月享受养老待遇条件的，或基本医疗保险 由参保人员个人自负；45周岁以下、45周岁（含）以上至退休、退休人员个人累计自负的额度按分别不超过本市上年职工平均工资的9%、6%、3%确定。累计自负超出 ...
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