省对地、市、县职工工资总额同经济效益总挂钩。进一步完善劳动保险制度，今年推行以省辖市和地区为单位的退休费用区域性统筹，明年实行省级统筹，做到统一积累水平、 的基础上，实行双向选择，优化组合。有计划地组织或者支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、业余兼职等方式，到生产第一线开展有偿技术服务，领办承包企业， ...
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业务，开展集体企业社会劳动保险基金业务。试办城镇信用社，属集体金融组织，独立核算，自负盈亏。部分储蓄所可办理个体工商户和集体小企业的存放汇业务。4． 流动。广泛推行招聘制、合同制。允许科技人员兼职承接委托任务，允许在职科技人员辞职、留职停薪或业余时间组建科研或科技服务机构，鼓励科技人员到条件比较艰苦 ...
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合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法 的个体工商户和私营企业，应当在本条例施行后1年内予以清理。具体清理办法由省人民政府另行规定。本条例具体应用中的问题由省工商行政管理局负责解释。第五 ...
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合同，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法 的个体工商户和私营企业，应当在本条例施行后1年内予以清理。具体清理办法由省人民政府另行规定。本条例具体应用中的问题由省工商行政管理局负责解释。第五 ...
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解雇职工，职工也可向企业申请辞职。第二十一条 开发区企业中的中国职工的工资水平、工资形式、奖励办法、劳动保险和各种福利待遇，根据国家中外合资经营 ，并组织实施；十、根据宁波市人民政府的委托，代表宁波市人民政府处理开发区涉外事务和内部管理问题；十一、宁波市人民政府授予的其他职权。第二十九条 开发区管委会 ...
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