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,促进外商投资企业的发展,根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定,结合本市实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条本规定 期限,生产和工作的时间、条件、任务,休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护,劳动纪律、辞退和辞职,违反劳动合同应承担的责任,双方认为需要规定的 ...
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申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同 以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。 外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者,经企业同意,可以辞职,但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同 必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-了解详情
确定机构和人员编制,自行确定企业职工的工资形式和管理办法,自行确定招聘员工标准。 第二十四条 园区高新技术企业的工资待遇,根据高智力、高投入、高风险、 报告,经批准后,发给高新技术企业《认定通知书》。园区管委会对符合国家有关规定的园区内企业发给高新技术企业《认定通知书》。高新技术企业持《认定通知书》到 ...
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增容费。 25、经主营部门批准,行政机关、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作,可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况,可一次发放或按月发放。男 生产经营活动的一般性检查和重复检查。确需检查的,要按规定程序报批,出示执法检查证。经济管理部门和社会团体不得强行要求企业参加评比、竞赛、联谊、学会、 ...
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鉴证。”六、原第九条改为第十一条,修改为:“外商投资企业职工在合同期内申请辞职,须提前一个月向企业提出,理由正当者经企业同意,可以辞职,但 工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇,由企业董事会决定,并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等,应当按照国家规定 ...
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入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的,给予合理补偿。公务员工龄达到20年的,经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、继续放宽 和政府人事、劳动部门的监督和指导下,选择员工人事档案管理的有效方式。对流向民营企业的人员,原单位要按规定办理工作调动和有关社会保险转移手续,不得以 ...
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加班加点的应征求本企业工会意见,并给予职工高于正常工资的加班工资。外商投资企业职工享受国家规定的节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和工作中 二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工,应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地劳动部门同意。外商投资企业 ...
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与国有企业单位一样落实引进人才和智力的有关规定。六、加强对非公经济单位人才的培训,不断提高他们的素质。1、加强对员工的培训是非公经济单位发展壮大、增强核心竞争力 掌握了本单位急需的新技术、新工艺的人才,可由所在单位决定适当提高其工资待遇。4、非公经济单位培养人才需要派人到机关、事业单位、国有企业及发达 ...
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入股、联营等兴办企业,联合办校;允许以出租为目的建厂房、教学楼和外来员工宿舍及学生公寓等。 五、不断提高民营企业的素质16、引导民营企业坚持体制 关系、社会保障、户籍管理、职称及职业资格评定、子女人学等方面实行国家统一政策待遇。制定优惠政策,允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休,事业 ...
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