选民登记第六章代表候选人的提出第七章选举程序第八章代表的罢免、辞职和补选第九章对破坏选举的制裁第十章附则第一章总则第一条根据 分别由县级人民代表大会常务委员会、乡级人民代表大会或本级人民代表大会主席团决定是否接受其辞职。“县级人民代表大会常务委员会组成人员、乡级人民代表大会主席、副主席辞去本级代表职务 ...
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本级人民代表大会主席、副主席，人民政府领导人员的罢免案。罢免案应当写明罢免的理由。第十三条县级以上的地方各级人民代表大会十分之一以上代表书面联名，可以提议 十八条改为第三十七条，第二款修改为：“县级人民代表大会代表辞职，可以向本级人民代表大会常务委员会书面提出，由本级人民代表大会常务委员会决定是否接受 ...
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和国家政策明令禁止的行业和领域，均允许民营经济进入，任何单位和个人不得以任何理由加以限制或实行行业垄断。对特殊行业和商品，经有关部门批准后可以允许民营企业 ，原单位没有条件安排的，进入人才市场另行择业；继续从事民营经济的，可按辞职办理。停薪留职期间的待遇，由单位与个人双方协商确定。四、鼓励和支持民营 ...
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扣或者吊销行政执法证件、通报批评处理；情节严重的，限期调离工作岗位、责令辞职。?对行政过错责任者，可同时依法给予行政处分或者纪律处分。?两人以上故意或者 控告、检举、投诉后15日内书面告知信访人。不予受理的，应当告知不受理的理由。?受理机关应对信访人予以保密，不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露 ...
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其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的，外商投资企业职工可以提出辞职，解除劳动合同：(一)经当地劳动部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到标准 或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益的；(四)因升学、服兵役等正当理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月 ...
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的，可按市委办公室室字[2000]11号文规定给予上调工资档次和工资级别或发给辞职补助费。 十六、从事个体经营、兴办私营企业或到私营企业工作的大中专毕业生，可 活动；对确需检查的，须在国家法律法规允许的范围内进行。严禁以任何理由和名义向个体私营者转嫁费用和负担。 十九、充分尊重与保障个体私营经济从业 ...
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的事项，违反有关政务公开、运行方式、工作纪律、工作要求等办理规定，或无正当理由不予办理、拖延办理，造成严重后果的；（八）其他违反有关行政审批管理规定的行为 责令作出检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位、责令辞职、免职、辞退或者解聘。 对负有间接责任的人员，情节较重的，给予告诫、 ...
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内的国家机关、企业、事业单位。第四条专业技术人员和管理人员的合理流动（含辞职等）不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及是否干部的限制。其所有制与工作 离开工作岗位。对申请流动的人员提出流动申请一个月后，单位无正当理由，拒不为其办理调动或辞职手续的，接收单位可按人事管理权限报请青岛市人才交流服务中心批准 ...
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严重后果的，可给予开除处分。(一)无法定依据实施检查的；(二)无具体理由、事项、内容、对象擅自实施检查的；(三)不出示有效资格证件实施检查的 ，又不宜给予开除处分的，应予辞退。辞退国家公务员按国家人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》(人核培发[1995]77号)和市政府办公厅《关于印发宁波市国家公务员 ...
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行业和领域，均允许民间资本进入，任何单位和个人不得以没有明文规定的允许条款等理由加以限制或实行行业垄断。凡承诺对外商逐步开放的领域，要引导民营经济加快进入 起3年内被机关、事业单位重新录用（聘用），工龄连续计算（但重新录用其辞职补助费须全额退还）。离岗、提前退休人员从事民营经济，按机构改革分流人员待遇 ...
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