。企业以自有奖金筹集的保险基金，其数额由企业职工代表大会确定，并向社会保险公司投保，政府减免此项税收。(二)待业保险：企业必须参加待业保险。按省政府有关规定 (七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费、大修理费，少计成本或者挂帐不摊， ...
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的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一 )企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益的；(四)因升学、服兵役等正当理由的 ...
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的前提下，成员可以自愿退出小组；经小组成员一致决定，可以开除违反联保协议的成员，小组应责令被开除者在退出前还清一切欠款。(七)票据贴现。农户、个体 都将全力提供贷款支持。 六、完善管理服务体系(一)试行乡镇领导会同农村信用社包村制度。可以在一个乡镇选择一个村进行试点，取得成功经验后再全面铺开。乡镇领导 ...
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省外)招聘、招收技术人员、管理人员和工人；对违反规章制度造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予不同处分，直至开除。外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除 利润分配方案；决定工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第四十四条 外商投资企业的各项保险应向海南经济特区内的保险公司投保。海南经济特区内的保险公司 ...
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企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新研究处理。企业对职工作出辞退、开除、除名时，应当听取职工本人申辩，职工对处理不服的，可以要求依照国家有关处理 因健康原因或其他正当理由不能延长劳动时间的，企业不得强制。对违反我国现行工时、休假制度的，工会有权要求企业予以纠正。第二十八条外商投资企业、私营 ...
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和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关按照人事管理权限依法给予降级、撤职直至开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十四条在地震灾 有关地方人民政府及政府有关部门拖欠施工单位工程款，或者明示、暗示设计单位、施工单位违反抗震设防要求和工程建设强制性标准，降低建设工程质量，造成重大安全事故，构成 ...
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、工资标准和奖励、津贴办法，由企业确定。第八条 特区实行社会劳动保险基金制度。特区企业必须按月向厦门市人民政府指定的机构交纳相当于本企业中方职工工资总额 监督。第十八条 特区企业对于违反企业规章制度，造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分，直至开除。企业开除职工的决定，应书面通知职工本人 ...
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市场动态，收集、汇总、分析监测信息，并准确及时提出预警建议。 （二）监测报告制度各县（市）、区商务行政主管部门和列入全市市场异常波动监测预警范围的单位， 违法所得、罚款、警告、降级、撤职、开除等处分；造成严重后果，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。 （二）对违反本预案规定，不认真履行职责的各级 ...
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职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外，一律实行“双辞”制度，即企业和职工任何一方违反劳动合同，都有权提出辞退和辞职。三是大力推进优化劳动组合。 待业保险的职工，由国务院规定的四种人，扩大到关闭、停产、破产的企业职工和被企业除名、开除的职工，以及实行全员劳动合同化管理或全员劳动合同制后被优化 ...
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范围从事生产、经营活动；(三)遵守职业道德；(四)履行经济合同；(五)依法建立健全财务制度；(六)依法纳税；(七)按法律、法规和省人民政府的规定交纳工商行政管理费等费用 1）条第三十九条 私营企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知本企业工会，如果决定违反法律、法规和有关合同，该企业工会有 ...
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