股权。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职，或者因个人原因被解聘、解除劳动合同，取得的股权全部退回企业，其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还 存在明显损害企业及现有股东利益。（三） 激励方案对影响激励结果的重大信息，是否充分披露。（四） 激励可能引发的法律纠纷等风险，以及应对风险的法律建议。 ...
//www.110.com/fagui/law_367350.html-了解详情
（二）免除经营者依法应当承担的责任；（三）排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；（四）排除、限制消费者依法请求支付违约金、损害赔偿以及投诉、 、食品药品监督等有关行政管理部门工作人员在处理消费纠纷、查处侵害消费者合法权益违法行为的工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
//www.110.com/fagui/law_101184.html-了解详情
的多次入境签证。来不及事先办妥签证的，可直接到特区口岸办理签证。(四)劳动工资制度要进行改革。特区企业职工一律实行合同制，企业有权自行招聘、试用、解雇 、思想上对我们的渗透和经济上的违法活动。要保持清醒的头脑和高度的警惕，防止资产阶级糖衣炮弹的袭击。要采取各种有效形式，大张旗鼓、旗帜鲜明地开展坚持四项 ...
//www.110.com/fagui/law_1908.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务