、略有节余的原则，在税前从职工的工资总额中提取百分之十五至百分之十八连同退休职工工资标准的百分之十一作为退休职工福利基金，在营业外项目的劳动保险费 新产品。轻工集体企业和上级主管部门要增加智力投资，尽快培养专业人才，不断提高职工的政治思想觉悟和文化、技术素质。集体工业企业中自学成才、经过考试合格的，亦 ...
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保险是基本医疗保险的补充，参加了市本级职工基本医疗保险的单位职工和退休人员（以下简称“参保职工”）均应参加市本级职工补充医疗保险。?（二）补充医疗保险选择 市属行政事业单位由财政负担，其他事业单位由单位自有资金负担；企业从职工福利费中列支，福利费不足列支部分经同级财政部门核准后可列入成本；中央及省属驻 ...
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的工资分配办法要因地制宜，形式可以多种多样。集体商业聘请的企业退休职工，工资可实行补差加补贴的办法，即补齐退休前的原工资，再加发一定数额的技术补贴， 不侵犯消费者利益，不搞投机违法活动，都应受到国家法律保护。集体商业人员的劳保福利待遇，原合作店组仍由归口单位参照国营商业的标准，从联合公益金中统一支付。 ...
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修建、增添设备等)；公益金，用于本企业职工福利、劳动保护、救济和退职退休，各企业也可以自愿积资联合举办职工福利事业；劳动分红，用于本企业从业人员的 它们培训业务技术人员，在方针政策、制度等方面给予指导。要教育集体商业广大职工认真贯彻执行“发展经济、保障供给”的总方针，树立政治观点、生产观点和群众观点， ...
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%其中：企业对社会贡献总额＝工资总额(含奖金、津贴等工资性收入)＋劳保退休统筹及其他社会福利支出＋利息支出净额＋应交增值税＋应交产品销售税金及附加 劳保退休统筹及其他社会福利支出＝离休金＋退休金＋退职生活费＋医疗卫生费＋丧葬抚恤救济费＋交通费补贴＋其他＋养老保险＋失业保险＋医疗保险＋其他保险＋职工福利 ...
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劳保的企业，按主办部门规定执行；企业自筹或系统统筹的，应本着“生活和生产兼顾”的原则，保障退休职工的最低生活费，有条件的经主管部门批准可参照国营企业职工 企业干部、工人的政治地位和生活待遇。在城镇集体工业工作的国家干部，其工资、福利待遇按国家干部的标准或乘包合同执行，分配到城镇集体工业企业的大、中专、 ...
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享受退休待遇的平均年限、人均年退休金、以及医疗费、丧葬费、困难补助费等福利费，计算出退休职工所需费用总额，在确定企业产权出让价格中考虑这一因素，由企业 要签订契约。契约内容包括：企业概况、出让价格、付款方式、原有债权债务处理、职工安置办法、违约责任，以及双方商定的其他事项。 （六）对只出让部分产权的 ...
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基本建设投资、专用基金和专项拨款中开支的费用。二、应在营业外列支的离、退休人员费用，按规定比例提取的劳保统筹基金，六个月以上长期病假人员工资，职工子弟 工资及福利费”项目。第二十一条勘测设计单位应计入成本的职工福利费，按照国家规定的工资总额和提取比例计算，并随同工资进行分配，计入有关成本核算对象和队室 ...
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百分之五十。留给企业的这部分收益，主要用于技术改造和技术开发，其他用作职工奖励基金和集体福利基金，具体分配比例由企业自定。在使用这部分奖励基金时，应重点 和工资总额的条件下，也可留给企业使用。具体分配办法，由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇，如果报酬由派出企业支付的，可参照在职职工的办法 ...
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一定生产技术或经营能力的待业青年，社会闲散人员，都可以提出申请从事个体经营。退休职工中，具有当前社会所急需的技术专长或经营经验。能够包教学徒传授技术 帮助会员解决生产经营中的困难，维护会员正当权益；努力创造条件，举办力所能及的福利事业，并于情况许可时，组织会员向保险公司交纳社会保险金，逐步建立劳保福利 ...
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