。企业要有较完善的设备管理规章制度，要在厂长(经理)的职责中明确对设备资产完好、有效的职责。强化生产现场的设备维护管理。在建立现代企业制度 与技术交流 (一)政府经济管理部门和企业的设备管理负责人必须熟悉国家有关设备管理的法规、政策和有关理论知识。实行设备管理负责人岗位培训制度。 (二)指导企业加强 ...
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年轻化、知识化、专业化”方面有了较大变化的领导班子。2.建立健全了党委领导下的经理(厂长)负责制和职工代表大会制，党委集体领导好，职工民主管理好，行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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派驻单位符合国家法律、法规的决定，不得无理拒签。第五章建设项目财务总监的岗位职权第二十条建设项目的财务总监从建设项目批准立项并落实资金后、设计初期阶段派驻， 经营单位和建设项目任职。第三十四条财务总监违反本办法、不履行市财政部门赋予的职责的，属委任人员的，参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理； ...
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、项目评估、交易结构设计、决策审批、组织实施、后续管理；（三）明确业务岗位职责，严格按照授权范围和规定程序操作。第三章 设立规范第八条 专业管理 结论，并向项目评审委员会提出明确的评审意见。 （四）风险监控。风险管理部门应当确定项目风险管理责任人，全程监督债权投资计划运作，加强投资后续风险管理和预警， ...
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党政正职异地交流；实行纪检、组织、公安、检察、法院等部门关键岗位的跨地区、跨部门交流，由上述部门制定实施细则；加大新提任县（处）级领导干部 2008年内制订出台海内外公开招聘人才的实施办法并推出一批职位进行公开招聘。严格控制经理层职数，提高企业运营管理效率。30．加强国有企业经营业绩考核。按照科学发展 ...
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城乡总体规划及天然气发展规划要求，并竣工验收合格。（二）公司组织机构健全，岗位职责明确。（三）有包括工程建设、生产运行、设备维护、安全生产等完整的 （法定代表人、董事长、总经理）、安全生产管理人员（负责安全运行的副经理和负责安全管理的部门负责人和管理人员）以及运行维护和抢险抢修人员经过市经济信息委组织 ...
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董事会成员，总经理由董事会选聘，并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食 国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。（十二）改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益 ...
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要加强协调，把问题向上级治理商业贿赂领导小组办公室、厂务公开协调小组及有关部门反映，采取综合治理的办法逐步解决。五、建立健全非公有制企业防治商业贿赂长效机制在 民（私）营企业要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交 ...
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完善的质量保证制度。主要包括：从业人员管理制度；各个工种、工序的工作规范和岗位责任制度；仪评检验的工作制度；有关质量检验的各种记录、报告、检验单和检验 县人民政府领导下进行，由县(市、区)经贸委会同工商、质量技术监督、物价等管理部门依据各自职责负责审核。县级审核时须对蚕茧基地、检验仪器、收烘设施、人员 ...
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组织领导，完善扶持政策工业经济的发展需要全社会，特别是涉工部门的通力协作，形成合力。各相关部门对各自职责范围内的事要主动承担责任，冲在前面，干在实处 培训。引进人才的重点，一是具有战略眼光、善于经营、具有创新精神的企业家和职业经理人队伍；二是各类企业急需的研发设计人员；三是具备操作先进设备的高级技工。 ...
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