级发证、属地监管的原则。北京市安全生产监督管理局负责本市行政区域内烟花爆竹批发单位销售许可证的颁发和管理工作。区、县安全生产监督管理局负责本区、县内烟花 负责人安全资质证书复印件，并出示原件；（四）主要负责人、兼职安全管理人员和销售人员岗位责任制，购销管理制度，存放管理制度；（五）零售场所地址、面积及 ...
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岗位责任制；（二）兼职安全管理人员岗位责任制；（三）销售人员岗位责任制。第九条烟花爆竹零售单位和临时销售网点应当制定下列管理制度和操作规程：（一）购销 （五）事故报告管理制度；（六）搬运操作规程。第十条烟花爆竹零售单位和临时销售网点应当符合如下要求：（一）依法进行工商登记注册；（二）符合“统筹规划， ...
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本市布建烟花爆竹零售网点规划要求的条件；(二) 有健全的销售管理制度，主要包括：销售人员岗位责任制、购销管理制度、储存保管管理制度等；(三) 以零售地点 要求申请人当场更正，更正后符合本管理规定要求的，即时出具《受理烟花爆竹销售许可证申请通知书》；(三) 申请材料不齐全或者不符合要求的， 5日内书面一 ...
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、杂质机等相应的收购设施；(六)有健全的质量保证制度，包括质量责任制、检验人员岗位责任制、仪器设备管理制度、质量承诺制度等；(七)国家规定的其他条件。 棉花没有有效的质量凭证；(二)棉花包装、标识不符合国家标准的规定；(三)购买和销售非法加工的棉花；(四)等级、类别、重量与质量凭证、标识不相符；(五) ...
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人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之七十以内；市区服务公司管理人员的人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之八十以内。五、按 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之七十以内；市区服务公司管理人员的人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之八十以内。五、按 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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。（三）建立健全不合格农副产品退出制度。发现不合格农副产品应当立即要求经营者停止销售，报告并配合相关职能部门进行处理。（四）做好农药残留抽查检测。在 监控设备。（二）建立健全农贸市场消防管理制度和人员岗位责任制并认真落实，配置专兼职人员负责消防工作，专兼职人员应当经公安消防部门培训，并定期进行消防检查 ...
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，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。 所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础上，认真贯彻按劳分配的原则 、厂长任期目标的内容一般应包括六个方面：第一，经济效益目标，包括购进、销售、工业产值(产量)，饮食服务营业额、流通费用率、工业成本、产品质量、利润、 ...
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包干，超额分成。公司内部所属单位，可以参照上述形式。所有企业内部都要建立健全岗位责任制，健全各项管理基础工作。要在全面考核的基础上，认真贯彻按劳分配的原则 、厂长任期目标的内容一般应包括六个方面：第一，经济效益目标，包括购进、销售、工业产值（产量），饮食服务营业额、流通费用率、工业成本、产品质量、利润 ...
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开拓，能吃苦耐劳的职工选拨到销售工作的岗位上来，发挥他们的作用。销售人才缺乏企业，可向社会公开招聘，择优选定销售人员。6、市政府每年表彰奖励一批 8、企业要扎扎实实推行和完善多种形式的销售承包责任制，层层签订承包合同，厂长(经理)与企业销售部门、企业销售部门与销售人员分别签订承包合同。有条件便于核算的 ...
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