的，由市和区、县劳动行政部门给予处罚：（一）对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500元以下罚款。（二）对涂改、转让、转借、冒用《就业证》的，处以50元以下的罚款或者警告；对未按规定进行注册，或者未及时办理《就业证》变更登记手续的 ...
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）对外劳务合作。对外劳务合作是指我省企业与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人员的公司、机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有 的注册登记文件 25 海关出具的出口数据证明材料 26 专利证书 27 招聘境外科技人才的雇佣合同、工资发放证明以及有关人员的专业资格或资质证明文件 28 招聘当地工人的 ...
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号）外经贸部2000年12月25日2000年12月25日390关于与我无外交关系的国家开展经济合作有关问题的通知（外经贸合发[2001]292号）外经贸部、外交部 年5月5日2010年5月5日428商务部办公厅关于印送《中韩雇佣制劳务合作公共机构管理暂行办法》的函（商办合函[2010]856号）商务部 ...
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对竞争对手的生产、销售、服务、产品质量等进行诋毁；(四)自己或者唆使、雇佣他人，以客户或者消费者的名义向国家机关、新闻单位、行业协会、消费者组织等 ；(三)迫使竞争对手回避或者放弃与自己进行竞争；(四)阻碍他人之间建立正常的交易关系；(五)扰乱或者妨碍竞争对手正常的经营活动。第十四条 公用企业、事业 ...
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交易；（三）威胁、强迫竞争对手回避或者放弃与自己竞争；（四）指使或者雇佣他人设置障碍，人为进行干扰，妨碍其他经营者正常经营。第十一条经营者不得以 ）条第二十条监督检查部门在监督检查不正当竞争行为时，被检查的经营者、利害关系人和知情人应当如实提供有关资料或者情况，不得拖延、谎报或者拒绝。被检查的经营者 ...
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规定向公安部门申请口岸签证入境。第十二条（人才引进）外资研发机构因工作需要雇佣外省市具有本科以上学历、相应学位的科技人员和经营管理者，在本市有合法固定住所 ，经有关部门批准后，其本人工作关系可转移进沪、户口迁入本市，其配偶及未成年子女可以随调和随迁。外资研发机构因工作需要雇佣其他人员，可以按规定办理《 ...
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需要的跨文化、信仰、生活习俗的管理理念，积极推进经营思维、管理模式、雇佣人才、处理方式的"本土化"，注重增进当地员工对中资企业的了解和理解，最大 问题，选择一批不同类型的境外企业作为文化建设试点（如在拉美建立"和谐劳资关系建设"试点基地，在中东、北非建立"风险管控"试点基地，在撒哈拉以南非洲建立"和谐 ...
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需要的跨文化、信仰、生活习俗的管理理念，积极推进经营思维、管理模式、雇佣人才、处理方式的"本土化"，注重增进当地员工对中资企业的了解和理解，最大 问题，选择一批不同类型的境外企业作为文化建设试点（如在拉美建立"和谐劳资关系建设"试点基地，在中东、北非建立"风险管控"试点基地，在撒哈拉以南非洲建立"和谐 ...
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、科技活动的各类劳务（研修）人员的经济活动。第三条在与我国无外交关系的国家以及台湾、香港、澳门地区开始对外承包劳务业务，按外交部、国务院港澳办公室、 前到我省经外经贸部批准的培训中心进行政治、外事纪律、业务、外语、合同条款、雇佣意识、预防艾滋病等方面的培训，取得合格证书后方能派出。第二十六条未成年者 ...
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》(云政办发(1999)271号)的原则，按照云南省“十五”计划纲要的总体要求，以关系我省改革开放和社会主义现代化建设全局的关键领域、薄弱环节等重大问题为对象编制 项目，可给予扩大经营范围等政策；对出口比例高、向中方转让先进技术及雇佣人数较多的外商企业，可给予所得税减免等政策。鼓励外商参与重点产业建设 ...
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