补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济 国有控股企业应当建立现代企业制度，完善法人治理结构，制订明确的企业发展思路和转换机制方案，加快技术进步，加强内部管理，提高市场竞争力。企业在改制过程中要重视 ...
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方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会 控制力、影响力和带动力。在其他行业和领域，国有企业通过重组改制、结构调整、深化改革、转换机制，在市场竞争中实现优胜劣汰。（二）在国有企业改制工作中，各 ...
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经营职能分开。明确国有资产所有者与企业之间是投资者与经营者的关系，两者各自的权利与义务是通过法律或契约来规定的。第三个层次，国家终极所有权和 核算制度；依法行使生产经营决策权、产品定价权、进出口权、劳动用工权、一般资产处置权等生产经营权；建立企业技术创新机制，提高产品和服务的科技含量，依靠科技提高企业 ...
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完全可以从国有中小型流通企业中退出，调整所有制结构，进行彻底的产权制度改革，实现产权清晰和投资主体的到位，真正转换经营机制，放开搞活企业。适宜于国有中小型 ．企业关闭期间，职工原则上按破产企业职工安置办法实施安置，终止与原企业劳动关系。自谋职业的由原企业发给一次性安置费；未自谋职业和未领取一次性安置费 ...
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国资国企事业健康发展。（三）加强与转型升级密切相关法律法规的宣传教育围绕加快本市产业结构战略性调整、加快发展现代服务业和先进制造业、建设国际金融中心和 。二是开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营、诚信经营。深入开展依法治企活动，创建“劳动关系和谐企业”，促进企业完善规章制度和运行机制，提高企业依法 ...
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第六条企业国有产权转让应当遵循以下原则：?(一)遵守国家法律、法规和规章；?(二)符合国家和地方产业结构调整的需要，有利于地方经济发展、国有经济布局和结构的 转让方不再拥有控股地位的，应当由转让企业按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关 ...
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，促进企业国有资产合理流动、产权多元化，转换企业经营机制，支持企业改革发展，实现国有经济布局和结构的战略性调整，保障企业国有产权转让的公开、公平、公正， 转让方不再拥有控股地位的，应当由转让企业按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用 ...
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，建立备查账目。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条国有资产经营公司及其所投资的企业应建立正常的不良资产自我消化机制。对发生的资产损失，包括坏账 ，用税后利润弥补。第二十八条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项 ...
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关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》精神，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐劳动关系，发挥好国有企业引领示范作用，现就规范市国资委系统国有企业（以下简称 的特点，综合考虑岗位、资历、学历、技能和绩效等因素，建立企业员工正常工资调整机制，并纳入集体协商的范围。企业要重视改善劳务派遣员工的福利待遇，有 ...
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做好“两个确保”工作，巩固“三条保障线”。要进一步完善基本养老保险省级统筹制度，调整财政支出结构，增加对基本养老保险的资金投入，加大养老保险费用的收缴力度， 下岗职工，要按照规定及时提供失业保险，符合条件的纳入低保范围。对解除劳动关系的国有企业下岗职工，要按照规定做好各项社会保险接续工作。二、按照应保 ...
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