非上市公司的董事长、总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性企业，可探索自主决定工资的办法。根据政府确定的工资指导线、最低工资标准和当地劳动力成本、平均工资水平和经济效益等情况，实行按岗定薪，自主 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html-了解详情
按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因工致残被鉴定为 。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_332524.html-了解详情
之日起1年内付清。（二）企业债务处理方面。1．省属国有企业拖欠的职工工资、医疗费、津贴、补贴、住房公积金、离退休人员养老金、欠缴的社会保险费以及预留离退休 平均工资3倍以上的，原则上按3倍计算；企业月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。经职工本人同意，改制企业可将经济补偿金转为职工 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-了解详情
差额，无风险抵押金的可以扣减本人部分年薪或工资收入的方式赔偿，但扣减后其本人的收入以不低于市规定的职工最低生活保障水平为限。(二)应承担的行政责任， 、公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的 ...
//www.110.com/fagui/law_26657.html-了解详情
保障对象补助水平，认真做好低保申请人员的收入调查核实工作，严格按政策规定审批最低生活保障对象，并及时掌握其收入变化情况。要将符合条件的困难企业职工全部 ）实施政策性关闭破产的中央企业及中央下放地方企业，由中央按照企业在职职工年工资总额的6％计算10年核定离退休人员医疗保险费，并将费用拨付给当地医疗保险 ...
//www.110.com/fagui/law_26592.html-了解详情
工作失职造成新积压的，当事人和直接领导人，按新积压额万分之一罚款，由单位负责从工资中扣收，作为本单位奖励用。个人赔偿损失罚款，一次最多不要超过本人月工资 ，实事求是的精神，从下而上的进行核定，逐级审批。在核资中必须贯彻以下四条原则界限：第一，坚持最低定额的要求。核定的定额资金，必须是先进的、最低的占用 ...
//www.110.com/fagui/law_354731.html-了解详情
债权债务处置工作18.改制企业按照有关规定支付的职工经济补偿金、偿还拖欠职工的工资、医疗费等债务、企业欠缴的社会保险费以及退休人员移交社区管理服务的退管 ，属于政府部门收取的，只收取工本费；属于中介机构收取的，按国家规定的最低标准收取，并给予优惠。22.企业改制要依法维护债权人利益。金融债务在征得债权 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
工作失职造成新积压的，当事人和直接领导人，按新积压额万分之一罚款，由单位负责从工资中扣收，作为本单位奖励用。个人赔偿损失罚款，一次最多不要超过本人月工资 ，实事求是的精神，从下而上的进行核定，逐级审批。在核资中必须贯彻以下四条原则界限：第一，坚持最低定额的要求。核定的定额资金，必须是先进的、最低的占用 ...
//www.110.com/fagui/law_32412.html-了解详情
公司注册资本必须符合《公司法》及国家有关法规及部门规章规定的最低限额标准，达不到法定最低限额的，不得以股份有限公司形式存续。公司应以上年末资产 时，制作财务会计报告，并依法进行审查验证。（七）完善公司用人、劳动工资的管理办法公司要建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与经济效益、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_42586.html-了解详情
一次性医疗站助费，即绝症病人每人12个月，重病每人9个月的上年度社会月人均工资。第十二条对出售、破产和关闭的国有企业的全体职工，应按本办法第十 间为2年；领取失业保险金期满后仍未就业的，可按规定向民政部门申请领取城市居民最低生活保障金。生活特别困难的下岗职工，经教育部门批准，其子女就学可减免其学杂费。 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务