指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。(一)战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性，战略规划是否符合企业实际，员工对战略规划的 开展所监管企业的综合绩效评价工作，可参照本细则执行。第五十五条本细则由国资委负责解释。第五十六条本细则自2006年10月12日起施行。附件 ...
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。) 3.10 企业是否制定了本企业的创新激励制度？ 1是 〇； 制度名称 ；制定年份□□□□年。 2否 〇 (创新激励制度是指企业为激励员工创新积极性,在员工绩效 产品指采用新技术原理、新设计构思研制、生产的全新产品，或在结构、材质、工艺等某一方面比原有产品有明显改进，从而显著提高了产品性能或扩大了 ...
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产业化、节能减排与绿色管理、并购重组与一体化整合、核心能力提升与对标管理、员工素质提高与劳动关系管理、先进质量管理与国际知名品牌创建、流程优化与精益 三人称阐述，一般采用企业简称，不要以“我们”、“我厂”、“公司”简称。2.主报告在表述方式上应与一般的工作总结、经验介绍、学术论文和新闻报道有所区别，要 ...
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