年内曾与公司有直接商业交往的人员；（三）持有公司及其所投资企业股权和上市公司股票的人员；（四）在与公司有竞争（包括潜在竞争）关系的企业或与公司有 ，任职公司应予配合；（四）就任职公司董事、经理人员的薪酬方案、绩效考核事项及可能损害国有资产权益的事项发表独立意见；（五）就可能损害出资人或任职公司合法权益 ...
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人员 6月、9月 7天 待定 250人／期 产权管理局 7 中央企业产权管理业务培训班 中央企业有关人员 10月 2天 视频 2000人 8 国有控股上市公司季度监测系统培训班 省市两级国资委有关人员 5月 3天 待定 300人 9 产权登记办法与软件操作培训班 省市两级国资委有关人员 4月 2天 ...
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及可追溯个人责任的董事会议制度。上市公司要建立董事会领导下的决策咨询、审计、提名、薪酬与考核等机构，到2003年底，独立董事的比例要占1/3 企业家队伍。立足现有企业经营管理者队伍，通过送出去、引进来，利用学历教育、培训教育等多种形式，整体提高企业家职业化、现代化、国际化水平。同时，大力培养一批政治 ...
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企业董事长、董事(独立董事)、监事会主席、监事、总经理等人选的考察推荐;拟订向国有控股和国有参股公司派出国有股权代表的工作方案;负责所监管企业领导人员培训和出国 ，指导所监管企业的思想政治工作和企业文化建设工作;负责对外宣传和新闻工作。(十四)人事培训处。按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事管理和 ...
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及独立董事人选；管理企业领导干部档案；深索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；研究、拟订向国有控股和参股公司 工作；指导所监管企业人才规划，指导所监管企业领导人员及中层以上管理人员的培训工作；负责企业党组织和党员、干部统计及党费管理，接转党员组织关系协理企业 ...
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、重大决策和选择经营者等权利，对企业拥有最终控制权。董事由股东会选举产生，国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会，董事会和 。鼓励国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能培训网络，加强企业内部转岗 ...
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