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30家中央企业签订了2005年度和2004~2006年任期经营业绩责任书,今年一季度基本可以完成与其他企业的签订工作。与经营业绩考核相配套,对中央企业负责人的薪酬 能盲目地与其他所有制企业攀比,能脱离职江群众。必须按照党中央、国务院的要求,建立激励约束机制,重点在规范,关键在考核。要坚持从大局出发 ...
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