收入的补偿费，但最多不得超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限，工作时间每满 再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或进中心而不签协议的下岗职工，不得发给其基本生活费；1998年9月1日前下岗 ...
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兼并、国有股整体出让、整体合资等多种形式，推进面上国有大中型企业改制。对暂不具备整体改制条件的企业可按《省政府关于深化我省国有企业改革的若干意见冰苏 推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 ...
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国有产权的基本情况；(二)拟转让的企业国有产权；(三)资产处理方式；(四)经劳动和社会保障部门审核的职工安置方案；(五)债权债务的处置预案；(六)拟发布的 ：(一)第三方与转让方对出让的产权有争议的；(二)因不可抗力，导致交易活动暂时不能进行的；(三)依法应当中止产权交易的其他情形。第三十九条 有下列 ...
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