上年月平均收入的补偿费，但最多不得超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限， ，享受失业保险待遇最长时节间为2年；领取失业保险金期满后仍未就业的，可按规定向民政部门申请领取城市居民最低生活保障金。生活特别困难的下岗职工，经教育部门批准 ...
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年1月1日国家统计局第1号）确定。经济补偿金的月平均工资标准，最高不能超过企业所在地上一年度城镇职工月平均工资的3倍。改制后继续留在企业工作 的费率计算。一次性缴纳的医疗保险费，参照当地新增退休人员过渡性医疗保险金标准计算。一次性计发的生活费，按所在地失业救济金月标准的110％和距法定退休年龄前的月数 ...
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号）规定的标准给予一次性补助，不再保留原企业职工身份。（六）凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的 款数额不低于总金额的40％；欠付价款按银行同期基准贷款利率计付利息。逾期不能付清的，由原资产所有者收回企业产权，购买方要赔偿转让方的损失。购买方在未 ...
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)73号)规定的标准给予一次性补助，不再保留原企业职工身份。 (六)凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。 (七)国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的 不低于总金额的40％；欠付价款按银行同期基准贷款利率计付利息。逾期不能付清的，由原资产所有者收回企业产权，购买方要赔偿转让方的损失。购买方 ...
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