健全合同管理制度。按照管理科学、流程合理的原则，以重大合同签订前的法律、技术、财务审查，合同履行和变更的监控，风险产生后的化解处理等关键环节为重点， 提高运用法律的水平。 (二十二)进一步提高企业职工守法意识。以《安全生产法》、《劳动合同法》等与企业生产经营和企业职工生活密切相关的法律为重点内容，采取 ...
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履行各自职责。第七条各相关地区政府、各职能部门、滩涂生产企业之间要层层签订安全生产责任书。安全生产责任书的内容应有针对性，并制定严格的考核奖惩措施。第八 经常性的安全生产教育，告知作业场所的危险因素、防范措施以及事故应急措施，培训和督促从业人员按照规定使用救生、通讯等设施。第二十二条滩涂生产企业与从业 ...
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计划供应的物资，由计划下达部门组织供需双方签订合同，供货单位必须按合同规定的品种、数量、规格、时间等组织供货。 企业生产所需的物资，可自主选择供货单位、 条 减轻企业社会负担。 各地区、各部门要建立和完善与企业有关的交通、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气、供热以及文化等方面的公共设施和公益事业，大力 ...
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，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订聘任合同书，明确其任期的期限、职责、权利、 进行管理，加强安全生产经营工作，确保企业财产安全完整，搞好环境保护；(九)贯彻执行国家计划生育政策，抓好公司职工的计划生育工作；(十)抓好对职工的培训和教育， ...
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,业务上受市市政局领导。本市发展和改革、建设和交通、规划、质量技监、安全生产监督、工商、公安等有关行政管理部门按照各自的职责,协同实施本条例。第 相应资格的专业管理人员、专业技术人员以及经培训合格的专业服务人员;(六)有完善的经营管理体系和安全管理制度;(七)有与经营规模相适应的抢险抢修人员和设备, ...
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专业协作、技工贸合作等途径，提高中小企业生产的社会化水平。在信息咨询、市场策划、技术支持、质量攻关、筹资融资、贷款担保、人才培训等方面，建立中小企业服务体系。 改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业 ...
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训。要结合岗位要求，有针对性地开展法律规章、企业文化、安全生产、产品质量、操作技能、职业病防范等岗位培训，提高劳务派遣员工的专业技能和综合素质。要 要与劳务派遣公司建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况，对管理中发现、发生的问题 ...
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廉政建设责任制考核体系，进行量化考核。省国资委同省属企业签订党风建设责任状，把效能监察工作列为重要内容。省属企业也层层分解任务，强化责任。按照责任制有关规定 作用。一是针对企业生产经营管理关键环节中存在的效益、效率、质量、安全等问题开展效能监察。许多中央企业选择基建项目、招投标管理、合同管理、营销采购 ...
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在二级市场上进行证券或期货类投资、非银行金融企业代客理财、与经营管理人员有关联的投资;(四)发生生产安全事故造成企业人员伤亡和重大财产损失;(五)重大会计政策和 企业提交工商登记所必需的材料外，还应要求企业提交产权转让合同、产权交易凭证及国有资产监管机构的产权变动登记证明或核准文件。第三十三条国有资产 ...
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财务、内部审计、法律事务、人力资源、采购、加工制造、销售、物流、质量、安全生产、环境保护等各项业务管理及其重要业务流程，通过执行风险管理基本流程，制定 (一)国内外与本企业相关的政治、法律环境；(二)影响企业的新法律法规和政策；(三)员工道德操守的遵从性；(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同；(五 ...
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