）本办法第五条规定的奖励费用；（六）法律、法规、规章规定的其他费用。第十条建立省、市两级工伤保险储备金。储备金从征收的工伤保险费中提留，储备金 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤 ...
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进行处理。第二十二条 市属国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项 资产评估价值；(二)违反规定将国有资产低价出售、折股或者无偿处置、量化给其他单位或个人；(三)违反规定对外提供担保、对外投资、赊账经营等给企业造成重大 ...
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，用税后利润弥补。第二十八条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项社会保险 评估价值；（二）违反规定将国有资产低价出售、折股或者无偿处置、量化给其他单位或个人；（三）违反规定对外提供担保、对外投资、赊账经营等给企业造成 ...
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独立承担民事责任；（四）遵守国家法律、法规和有关政策，遵守职业道德，依法经营；（五）建立健全企业内部经济责任制，提高经营管理水平。第十四条企业应当建立经营 法人财产权及其合法权益；（三）培训企业经营管理人员；（四）协调企业与其他单位之间的关系，协助企业解决实际困难；（五）为企业提供法律、法规和有关政策 ...
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的全民合同制工人，因企业的生产经营等原因下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。第二章下岗管理第四条企业必须坚持减员增效 用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费 ...
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面向社会公开竞聘。32.建立企业用工能进能出机制。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。按定岗定员的原则， 。37.向本企业经营管理者转让国有产权的方案，由直接持有该企业国有产权的单位负责制定或由其委托中介机构制定，经营管理者不得参与研究转让国有产权的决策、 ...
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民主评议企业领导人等制度。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，保护好职工积极性，切实维护职工合法权益。三、加快 银团贷款给予支持。(三十一)运用信贷手段支持高新技术产业发展。对大专院校、科研单位与企业的技术联合，金融部门在信贷上要给予支持。积极支持电子信息、 ...
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努力转变下岗职工的择业观和用人单位的用人观。引导和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再 ；高等学校、职业技术学校、医院和其他社会服务机构，可面向社会，放开经营。21．依法规范经济秩序。进一步加强经济立法工作，建立和完善法制服务体系。强化 ...
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数量及比例、职工代表大会通过的职工安置办法、分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况报市劳动和社会保障局备案；土地资产处置方案及相关材料报市国土资源 。3、对新办的从事商品零售业务的商业零售企业(商品批发、批零兼营以及其他非零售业务的企业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30 ...
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企业的支持，为创新型企业动态调整提供信息支撑，经三部委共同协商，决定建立创新型(试点)企业信息采集制度，并从今年开始开展创新型(试点)企业信息采集工作。现 有产品或工艺进行改进而开展的活动。 外部研究与试验发展：指企业委托其他单位或与其他单位合作开展的研究与试验发展活动。) 3.5 企业办科技机构情况 ...
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