毕业生、军队转业干部、复员军人、残疾人等，按省委、省人民政府有关规定执行。企业有权拒绝其它部门和单位安排的人员。１４．对劳动优化组合下岗的固定职工富余 企业，用于补充企业的自有流动资本。３１．企业自办的学校、卫生机构等社会公益事业单位与企业分离，以及企业富余人员的分流，按国家经贸委、国家教委、劳动部、 ...
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补偿金的职工，改制前的工作年限不再计算为改制后企业的工作年限。对原企业与其解除劳动关系的职工，企业应按照当地医疗保险有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制 的档案暂由省委组织部管理。改制后，省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部，其原担任的职务可作参考；公开选拔时，对 ...
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