、方针、政策，作出重要工作部署；奖惩有关单位及人员；委机关和国资委监管企业的有关人事任免事项，转发国务院文件等。（二）国资委函。用于向中央领导同志个人呈报报告 到其他部门或委内有关厅局职能时，应主动协商会签；有关部门之间未协商一致的问题，不得向下行文。 第二十一条不相隶属机关之间一般以“函”商洽工作。 ...
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有关企业要严格按照《细则》规定，做好国有企业资产与产权变动中的档案处置工作。执行中如有什么问题和建议，请及时向我们反映。深圳市实施《国有企业资产与产权 的档案，情节严重的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。 ...
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调整和国有企业战略性改组取得明显成效。但多年积累下来的影响国有企业特别是省属国有企业改革和发展的深层次矛盾与问题，尚未从根本上得到解决。各地、各有关部门 党组织关系按属地原则，转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案，可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放管理。自谋职业职工的 ...
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董事的比例要占1/3以上。理顺董事会与经理层的关系。解决董事会与经理层的人员高度重合的问题，公司的董事长与总经理2004年底前实现分设。加强监事会建设，国有 ，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程中，做好 ...
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自觉性，使资产评估工作更上一层楼，同时也检查并提高评估管理机关和人员的管理水平。年检中遇到的问题，可随时向国家国有资产管理局评估中心反映。本通知所附《资产评估机构年检表 －序号｜姓名｜性别｜年龄｜学历｜所学专业｜职称｜职务｜在所内何部门工作｜人事关系所在部门－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－－｜－－ ...
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》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请迳与市国有企业监事会工作办公室联系。广州市人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日 的专职监事，不考虑级别和编制，按市场化方式聘请，明确双方的责任。其人事档案挂靠南方人才市场，年薪总额暂定为１００，０００元，由月薪５，０００ ...
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的新动向，会同财政、国资、审计、司法部门及时查处重大国有资产流失案件。(四)组织、人事、编制部门要把好编制、人员调动关，对于机构变动单位不按规定进行资产清查 不销毁，全部移交给接收单位，待机构改革工作结束一年后，再按《会计档案管理办法》的规定，办理销毁。资产、财务移交结束后，将移交表抄送同级人事部门， ...
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必须委托中介机构进行审计。经理必须在审计结束前对有关遗留问题进行清理后方可离任。第三章经理的职权第九条经理行使下列职权：(一)一般事务管理权： 审计并作出评价；(二)经理向考核组述职；(三)通过召开座谈会、查阅会议记录和有关档案资料等形式进行考察；(四)董事会听取考核情况汇报；(五)考核结束后，一个月 ...
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实施所监管企业清产核资工作；组织建设国有资本金统计信息网络。（四）省人事劳动保障厅的拟订省属企业经营者收入分配政策、审核省属企业工资总额和主要负责人工资标准的 出资人职责，必要时对投资决策进行后评估；协调所监管企业解决发展中的有关问题；编制并组织实施国有企业兼并破产计划，研究提出有关债权损失核销和职工 ...
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终止合同，减少国有资产损失。第十二条 市属企业应加强租赁档案和收入的管理，建立健全租赁合同等档案管理制度，租赁收入纳入企业统一会计核算财务管理。第十三 在企业国有资产租赁过程中滥用职权、玩忽职守造成国有资产损失的，按照人事管理权限，依纪给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条 本办法施行前 ...
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