人事经理未签劳动合同 -法律法规搜索

江苏省人民政府关于进一步深化我省国有企业改革若干问题的实施意见

债务，负责有关人员的安置。四、全面深化企业内部三项制度改革(十三)着力推进人事、用工、收入分配制度改革，逐步形成经营者能上能下、人员能进能出、收入能增能推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度 ...

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