青年职工特别是团员青年立足岗位，学技成才，创新创效，团中央决定联合劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会开展“2005年中国青工技能月”活动。有关事宜 晋升技术等级。4．组织团员青年开展节能降耗活动。适应加快建设资源节约型、环境友好型社会的要求，在企业青年职工中广泛开展节能降耗活动。要高度重视 ...
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实施企业综合评价时，要注意企业管理专家、财务专家、会计专家、行业专家、人力资源专家和技术专家等方面的平衡协调，使咨询专家具有较广泛的代表性。（四） 各界更深入地认识到企业效绩评价工作的意义和重要性，以推动企业效绩评价工作逐步深入开展。 财政部国家经济贸易委员会中共中央企业工作委员会劳动和社会保障部二０...
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登记卡）首页、本人页复印件；3．学生证复印件（应届毕业生），工作证复印件（社会在职人员）；4．公共科目笔试准考证复印件；5．学历、学位证书复印件（ 应对本人提交的材料负责。如发现虚假材料，即按《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告》有关规定，取消该 ...
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的《关于在中央企业开展企业信息管理师国家职业资格认证工作的通知》（劳社部函[2005]21号）的有关规定， 2010年中央企业企业信息管理师国家职业资格认证 及认证工作的有关事项通知如下：一、各中央企业要按照人力资源和社会保障部、国资委的统一部署和有关要求，并结合《关于加强中央企业信息化工作的指导意见 ...
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各有关中央企业精神文明建设主管部门：近期，中央文明办、人力资源和社会保障部、农业部、国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联、全国工商联等8部门，联合 文化送温暖行动等活动，组织农民工学唱传唱红色经典歌曲。（三）开展保障农民工身心健康志愿服务。积极开展卫生志愿服务活动，大力推进农民工健康关爱工程，组织 ...
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畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高 专业职务评聘工作，推动落实相关待遇；会同中央组织部、人力资源社会保障部、国务院国资委、全国总工会等部门和单位按照有关规定开展评选表彰，奖励在思想政治工作 ...
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年金制度，完善企业薪酬福利制度和社会保障体系，正确处理国有资产出资人、企业、职工三者的利益关系，根据《企业年金试行办法》（劳动保障部令第20号）和《 设计和解决以下问题：（一）科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略、内部分配制度改革的需要，统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系，不断 ...
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薪酬福利制度和社会保障体系，正确处理国有资产出资人、企业、职工三者利益关系，逐步建立有利于国有资本保值增值的激励机制，根据《企业年金试行办法》（劳动保障部令 和处理好以下问题：（一）科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略和内部分配制度改革的需要，统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系， ...
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管理办法 第一章总则 第一条为规范中央企业职工技能竞赛（以下简称中央企业竞赛）和各中央企业集团公司职工技能竞赛（以下简称集团公司竞赛）管理工作，促进中央企业高 举办。关系国家安全和国民经济命脉的重要大型骨干中央企业举办的具有国内一流水平的竞赛，经企业申请，可向国资委、人力资源社会保障部申请备案。第十九 ...
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年金工作培训 各中央企业人力资源部门负责人及工作人员 1－3月 2天 待定 200－300人 23 中央企业负责人薪酬管理、中长期激励、福利保障培训 中央企业人力资源部门负责人及工作人员 7月 3天 待定 300人 24 中央企业职位薪酬调查培训 各中央企业人力资源部门负责人及工作人员 10－12月 ...
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