。省管企业要在经济全球化的进程中、在日趋激烈的国内外市场竞争中赢得优势，必须实施人才强企战略，加快培养造就一支富有创新意识和能力、适应经济 看，随着经济全球化和区域一体化趋势的深入发展，科技进步日新月异，国际竞争特别是人才竞争日趋激烈。从内部情况看，全省国有企业改革全面有序推进，经济效益和竞争力明显 ...
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预算制度结合起来统筹实施。关闭破产工作继续推进，目前全国已有一半以上需要退出市场的国有大中型特困企业和资源枯竭矿山实施了关闭破产，一些沿海地区长期积累的需 改革，进一步引入竞争机制，采取面向社会招聘、内部竞聘上岗、人才市场选聘等多种方式选聘人才，指导企业深化收入分配制度改革，形成个人收入与其岗位和贡献 ...
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支持。从2001年起，企业新的减员不再进入再就业服务中心，直接通过市场就业机制进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障 。按照公开、平等、竞争、择优的原则，优化人才资源配置。打破人才部门所有和条块分割，加快培育人才市场，促进人才合理流动，营造经营管理者和企业家队伍健康成长 ...
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出资人的职责，不直接干预企业的生产经营活动，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体和法人实体，实现国有资产的保值增值。企业应自觉接受国有资产监督管理机构 人才的培养、引进、使用三个环节，重视开发利用国际国内两个人才市场、两种人才资源，创造人才辈出、人尽其才的良好环境。加快建立职业经理人资格认定制度 ...
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过的随军家属，不再发放自谋职业一次性安置费。第十一条自谋职业的随军家属，人事档案可托管在当地政府的人才交流中心或职业介绍服务中心，免交档案托管费，并免费参加由当地人才交流中心和职业介绍服务中心开设的人才市场或劳动力市场进行择业。第十二条自谋职业的随军家属，可自行参加社会保险，按 ...
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，实现国有资产保值增值；建立和完善企业法人财产制度，落实企业作为法人实体和市场主体的权利和责任，实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束；建立适应社会主义市场经济 聘）期目标责任，完善考核指标体系和考核办法。要逐步引人市场机制，通过企业经营者人才市场选拔经营管理者。（３）按照党管干部的原则，政府在向 ...
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建设，促进我省经济持续、快速、健康发展，省人民政府决定，必须进一步加快产权交易市场建设，规范国有、集体产权交易行为。现通知如下：一、统一认识，高度重视 存在行政隶属关系，产权交易中心主要是向会员单位输出经营理念、管理制度，进行人才培训，实行信息共享。产权交易中心要切实履行产权交易的场所功能、服务功能和 ...
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的待遇。公开招聘的专职监事，不考虑级别和编制，按市场化方式聘请，明确双方的责任。其人事档案挂靠南方人才市场，年薪总额暂定为１００，０００元，由月薪５，０００元和年度考核奖励构成（具体办法另行制定）。二、监事会主席、专职监事任职期满后的安排（一）监事会主席任职期满后的 ...
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以结构调整为主线，用高新技术改造传统产业，淘汰落后，推动产业升级；必须坚持市场取向的股权多元化改革，规范推进以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的公司制 、管理创新、机制创新和技术创新，推进企业产品结构的调整，拓展市场空间，培养和凝聚人才，提高企业核心竞争力。具体方式上，要因企制宜，区别对待，灵活 ...
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。科研组织架构进一步健全，科研管理制度进一步完善，研发运行机制高效顺畅，科技人才队伍结构合理，科技成果转化高效，知识产权管理规范，良好的企业创新文化和 提升科技管理水平。推动科技型企业引入民间投资、外资等战略投资者或利用国内外资本市场筹集资金。（十九）进一步加强国资委对中央企业科技创新工作的指导与管理 ...
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