看，随着经济全球化和区域一体化趋势的深入发展，科技进步日新月异，国际竞争特别是人才竞争日趋激烈。从内部情况看，全省国有企业改革全面有序推进，经济效益和竞争力 科研和建设项目、企业研发中心、泰山学者岗位、优秀创新团队等载体引进专家型高级人才，或者采取兼职、短期聘用、人才租赁等方式从海外引进国际经营管理 ...
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有关部门批准，申请选择符合本企业特点的资产经营形式（承包经营、利税分流、租赁经营、股份制等），依法行使经营权。 要继续坚持和完善承包经营责任制。未实行 市场和外汇调市场。 技术市场。充分发挥科研单位、大专院校和大中型企业知识密集、人才集中的优势，组建技术市场，为企业提供技术引进、技术开发、技术交流、 ...
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本省企业，也可以是省外、国外企业；既可以是强强联合，也可以强势企业托管、租赁劣势企业或收购重组破产企业的有效资产。为此，一是充分发挥上市公司在资产重组 创新、机制创新和技术创新，推进企业产品结构的调整，拓展市场空间，培养和凝聚人才，提高企业核心竞争力。具体方式上，要因企制宜，区别对待，灵活多样。（1） ...
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经费。第十七条改革启动费主要用于文化部对院团专业人员的考核；“离退中心”和“人才中心”的启动经费；人员分流经费；演出场次及奖励补贴、部定重大剧节目补贴经费等。 与原所在单位签定借房协议书，注明借房期限，并按当年售房规定的收费标准交纳住房租赁保证金。（五）凡被开除、辞退、拒聘、自动离职、出国逾期不归及擅 ...
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进一步放开搞活国有中小企业。继续采取股份制、股份合作制、联合、兼并、出售、托管、租赁、承包经营等多种形式，放开搞活国有中小企业。不管采取哪种形式，都要 水平。在信息咨询、市场策划、技术支持、质量攻关、筹资融资、贷款担保、人才培训等方面，建立中小企业服务体系。坚决淘汰长期亏损企业。对长期亏损、资不抵债的 ...
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标准按照国家和省确定的最高计税工资标准执行。(十八)鼓励有经营管理专长的人才到困难企业工作。对新到亏损企业工作的领导班子的业绩考核，要实行新老账分开 使用权。4·高新技术产业申的风险投资企业，除可继续保留划拨方式外，还可采用租赁方式进行处置，土地租金可以按规定的最低标准收取。(二十)根据企业改革的不同 ...
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期满后再行出让产权。对确需出让的，应按法律、法规的规定，先中止承包或租赁合同，再行出让。第六条本办法所指的企业产权有偿出让，是指对企业的有形 其他未被录用的职工（包括合同制职工）由原企业的主管部门商请当地劳动部门、人事部门和人才交流服务机构协助安置。职工本人应服从分配，上述职工及自愿离职的职工六个月内 ...
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国有及国有控股企业的下列重大事项应当向国有资产监督管理机构报告:(一)与自然人、法人或者其他组织进行超过国有资产监督管理机构规定限额的资产托管、承包、租赁、买卖或者置换活动;(二)对外提供的单项担保额达到本企业净资产20%或在5000万元以上，向本企业以外的自然人、法人或者其他组织提供非对等担保、 ...
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健全制度，规范运作（一）批准制度。国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制、股份合作制等多种形式进行。国有企业改制 企业的能力，选择合格的投资者参与国有企业改制，引入资金、技术、管理、市场、人才等资源增量，推动企业制度创新、机制转换、盘活资产、扭亏脱困和增加就业， ...
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、市场把握能力，能担负起国有资产保值增值责任；（二）具有一批高素质的资本经营人才；（三）具有一定的资本规模：纯控股型（指国有资产投资管理公司、资产经营 全资（独资）、控股企业应通过收购、兼并、破产、出售、拍卖、转让、托管、租赁、剥离等形式，盘活资产存量，促进资产流动、重组和优化，充分发挥国有资本效益。 ...
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