反映企业按照国家有关规定为本企业职工建立的、并由本企业代为管理（含委托企业年金管理委员会等专业机构）的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 已经上市，则应按相应时点的市场价格统计计算。 9.职工互助资金：反映企业代为管理的内部职工帮困互助基金等。 10.代为保管的职工工资：反映不能及时发放给 ...
//www.110.com/fagui/law_370187.html-了解详情
修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立健全质量标准 ，开展法律风险提示和防范工作，加强典型案例分析，深化法制宣传教育，指导企业适时进行内部规章制度“立改废”，开展定期或不定期的专项调研和检查，督促 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
退休条件办理退休手续期间的生活费、社会保险费，从企业净资产中扣除，由改制企业负责发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养的职工不支付经济补偿金。2．自谋职业的 的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-了解详情
的，享受城市居民最低生活保障。14.按照国务院《工伤保险条例》规定，改制后的企业应当承担原企业的工伤保险责任。原企业已经参加工伤保险的，改制后 净资产不足安置职工的，主体企业应予以补足。七、进一步深化企业内部改革30.企业不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有国家公务员的行政级别待遇。国家公务员 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
按照公开、平等、竞争、择优的原则，管理人员可以当工人，工人可以到管理岗位任职。允许企业根据实际需要，设置本企业内部有效的专业技术职务，其待遇由企业 行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权，硬性规定企业内部分配形式的。 干预企业内部机构设置权，强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇的； ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
发放办法。除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。第十六条 落实企业内部机构设置权。企业有权 基本医疗的前提下，实行大病统筹办法，逐步建立和完善工伤保险和生育保险制度；(四)建立统一的社会保险管理体制，行政监督部门和经办机构实行政企、政事分离，确保社会 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
。企业改制涉及国有产(股)权转让的，按照《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号)的有关规定，明确转让条件和受让要求，公开信息， 事项的单位应进一步提高工作效率，简化手续，公开办事时限，实行限时服务，并在内部建立有关批准程序、权限、责任和相关资料归档保存等制度。 五、职工安置和 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html-了解详情
欠缴社会保险费，原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种 。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘、企业内部竞争上岗等方式竞聘上岗或对企业发展作出重大贡献的管理层成员，可通过增资 ...
//www.110.com/fagui/law_109959.html-了解详情
其股权转让，应按照国家有关规定进行。股份合作制企业中的国有股和法人股应优先向本企业职工转让；职工个人持有的股权可以在企业内部转让，价格由双方协议 规定参加职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并及时足额缴纳各类社会保险费用。各级社会保险管理机构要积极创造条件，提高管理服务的社会化程度，具备条件的 ...
//www.110.com/fagui/law_32139.html-了解详情
企业间进行的资产划转，由集团母公司审批；由部门或行业公司管理的国有企业，在本部门或本行业内部进行资产划转，由主管部门或行业公司审批。（三）国有 的意见等，经股东大会或职工（代表）大会同意后，由国有股股东根据国家有关规定与受让方草签协议，报省财政厅审批。上市公司国有股股权转让及其他股份公司重大转让事项须 ...
//www.110.com/fagui/law_26636.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务