成本的统计、分析和管理，逐步引入企业人工成本指标，在与国内外同行业企业人工成本水平进行对比的基础上，合理确定企业工资分配水平。（四）进一步强化国有资本 国有资本保值增值率复合指标挂钩试点，试点办法另行制定。（五）进一步深化企业内部分配制度改革。中央企业要按照建立现代企业制度和参与市场竞争的要求，建立与 ...
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在内的全面薪酬预算的管理办法。(三)完善困难职工帮困托底机制要充分发挥一级企业统筹优势，积极参与工会等部门的帮困救助体系，建立困难弱势群体的帮困救助 按任务、按业绩确定报酬的工资收入分配制度。(六)建立二级企业考核薪酬备案机制一级企业应加强对二级企业(指一级企业所出资的企业)负责人业绩考核及薪酬管理。 ...
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，对经营者实施奖惩；(十)按照规定的程序和权限处置企业各项资产；(十一)按照国家政策确定企业内部工资分配制度，(十二)拟订母公司增加或减少注册资本的方案， 主管财政机关根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，可以责令限期改正：(一)企业制定的内部资本与财务管理办法不按规定报主管财政机关备案的；(二)不 ...
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财务会计报告；（四）按照规定的程序和权限处置企业各项资产；（五）按照国家政策确定企业内部工资分配制度；（六）拟订母公司增加或减少注册资本的方案 全资子公司或者通过子公司董事会向拥有控制权的子公司委派财务主管或财务总监。第九条企业合并、分立、转让、中外合资合作、公司制改建等涉及国有资本变动的，应当按以下 ...
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完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加活工资的比重，充分调动职工的积极性。(十四)自本文件颁布之日 )。对非上市公司的董事长、总经理参照上述办法，按每股净资产的价值购买国家股。(十七)探索新的企业工资分配机制。对完成公司制改造、公司法人治理结构健全的竞争性 ...
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适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制和国有资产运营体系，进一步搞好我市国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大国有经济，实现国有资产 国有产权交易；（十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平；（十二）履行出资人的其他职责和承办市人民政府交办的其他事项 ...
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市（州）国有资产监督管理机构是分别代表本级政府履行出资人职责、负责监督管理企业国有资产的直属特设机构。 上级国有资产监督管理机构依法对下级国有资产监督管理 国有产权交易； （十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平； （十二）履行出资人的其他职责和承办本级人民政府交办的其他事项 ...
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次常务会议研究同意，现予印发。请遵照执行。二OO六年十一月十五日宜宾市企业国有资产监督管理暂行办法第一章 总 则第一条 为建立适应社会主义市场经济需要的国有资产 企业国有资产的保值增值情况进行监管。（十）指导国有企业收入分配制度改革，调控所出资企业工资分配总体水平。（十一）履行出资人的其他职责和承办市 ...
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职工，因资产难以变现等原因而不（十四）建立与市场经济相适应的现代企业收入分配制度。坚持按劳分配为主原则，允许和鼓励货币资本、人力资本、技术、专利等生产 ，可进行经营者补充养老保险、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗 ...
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完全统计，目前全省工业、商业、建筑业未改制国有和集体中小企业1718户，其中国有企业699户。省委、省政府在全省中小企业改革工作会议上提出的目标是，在2003 企业经营管理人员的动态考核和任用办法；根据企业生产经营特点和竞争需要，实行多种形式的工资分配制度，使职工的收入与劳动成果紧密挂钩。同时，引导和 ...
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