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腐败体系实施纲要的具体意见》(国资党委纪检[2005]93号)和《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62号)的要求,把廉洁文化 不断适应形势和任务的发展变化,准确把握企业发展的趋势和特点,深入研究企业党风建设和反腐倡廉建设的新情况、新问题。探索发现新规律,拓展新领域,丰富 ...
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在河北考察时明确指出,河北经济总量虽然不小,但传统产业多,资源依赖性强,结构问题比较突出,加快转变经济发展方式的任务十分艰巨和迫切。因此,一定要下大决心、下 、新挑战。通过机关文化建设,可使干部职工形成符合时代要求的正确的价值取向,从而为打造政治上强、业务上精、作风上硬、服务上优、懂企业、会监管的优秀 ...
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大力继承和发扬。同时,要结合形势任务的发展变化,研究新情况,解决新问题,创造新经验,增强工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济基础、体制环境、社会 机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来,同集团公司、分厂分公司、车间、班组 ...
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企业全面风险管理指引》,现印发你们,请结合本企业实际执行。企业在实施过程中的经验、做法及遇到的问题,请及时反馈我委。国务院国有资产监督管理委员会 保障企业风险管理目标的实现。第六十条风险管理文化建设应融入企业文化建设全过程。大力培育和塑造良好的风险管理文化,树立正确的风险管理理念,增强员工风险管理意识 ...
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必须紧紧抓住调整机遇,抢占先机,切实解决企业在制度体系、执行系统、组织建设、配套保障等方面存在的问题,为国企更好更强更快发展奠定坚实 或律师资格的法律事务工作人员的比例明显提高。 ――法制建设保障体系基本完善。企业领导人员法治理念明显提升,企业法治文化基本形成,出资人职责进一步强化,各项监管措施进一步 ...
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实现内外部资源有机结合。加大内部科技资源整合力度,着力解决企业科技资源分散、专业交叉重叠和技术重复开发等问题,完善创新链条,实现科技力量的有效协同。积极 的精神,着力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的文化氛围。把鼓励创新作为企业文化建设的重要内容,发扬企业家开拓创新精神,培养研发人员潜心研究 ...
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链管理、风险控制与危机管理、公司治理与集团管控、全面信息化建设与发展电子商务、社会责任管理与企业文化建设、诚信建设与法律事务管理、跨国投资与贸易争端处理等。二、 和经济效益、社会效益、生态效益的提高(见附件5)。要注意反映出背景中所提到问题的解决情况。三、文字要求1.主报告应控制在1万~1.5万字,并 ...
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,坚持党建工作与生产经营管理工作相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合,努力培养一批具有较强示范辐射作用的省管企业 推荐。对命名表彰的党建工作示范点,实行动态管理,发现与先进称号不相称的严重问题,取消其荣誉称号。省国资委党委将把创建党建工作示范点情况作为评选表彰先进党组织、 ...
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反映企业人才结构、人才培养、人才引进、人才储备、人事调配、员工绩效管理、分配与激励、企业文化建设、员工工作热情等方面的情况。(七)行业影响评价主要反映企业企业经营绩效状况进行深入分析的文件,应当包括评价对象概述、评价结果与主要绩效、存在的问题与不足、有关管理建议等。第八章附 则第五十三条企业集团 ...
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新途径,破解发展新问题,使国资监管工作上新水平,国企改革发展上新台阶。二要准确把握推动社会主义文化大发展大繁荣的前进目标,推动企业文化、机关文化建设 文化大发展大繁荣的措施途径,要把文化建设与精神文明创建工作有机结合,与推进中央企业文化建设、机关文化建设和单位文化建设有机结合,与创先争优活动和学习型 ...
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